2026湖南省艺术研究院高层次人才公开招聘2人备考题库精编答案详解.docxVIP

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2026湖南省艺术研究院高层次人才公开招聘2人备考题库精编答案详解.docx

2026湖南省艺术研究院高层次人才公开招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于国有企业改革方向的说法,错误的是()。

A.完善现代企业制度、完善公司法人治理结构

B.逐步取缔国有企业职业经理人制度

C.加快剥离企业办社会职能

D.对国有企业国有资本实行审计全覆盖

【答案】:B

【解析】国有企业改革是我国经济体制改革的重要内容,其目的在于提升国有企业的活力、竞争力和抗风险能力,推动国有经济布局优化和结构调整。完善现代企业制度和公司法人治理结构,有助于明晰企业产权关系、规范企业组织架构和运营机制,使国有企业更好地适应市场经济发展要求,是国有企业改革的重要方向;加快剥离企业办社会职能,能够让国有企业专注于核心业务,减轻企业负担,提高运营效率和市场竞争力,也是国有企业改革的关键举措;对国有企业国有资本实行审计全覆盖,有利于加强国有资产监管,防止国有资产流失,保障国有资产安全和保值增值,同样是国有企业改革的重要内容。而国有企业职业经理人制度是一种适应现代企业发展的市场化用人机制,它有利于引入外部优秀管理人才,提升企业管理水平和创新能力,并非应逐步取缔。因此,该题说法错误的是逐步取缔国有企业职业经理人制度这一项。

2、我国被称为“春城”的是()。

A.长春

B.昆明

C.广州

D.杭州

【答案】:B

【解析】题目类型为单选题,题目是询问我国被誉为春城的城市。长春有“北国春城”之称,但这里所说的“春城”一般不是指长春,长春冬季较长且寒冷,与典型“春城”气候特征不符。昆明气候温和,四季如春,获得“春城”的美誉。广州被称为“羊城”“花城”,其气候温暖湿润但夏季炎热,不符合“春城”特点。杭州有“人间天堂”的美称,是典型的江南水乡城市,也并非“春城”。所以正确答案是昆明。

3、推进国家治理体系和治理能力现代化,必须解决好制度模式选择问题。下列不应该成为影响一个国家治理体系的因素的是()。

A.国际舆论

B.历史传承

C.文化传统

D.经济社会发展水平

【答案】:A

【解析】国家治理体系是在历史传承、文化传统、经济社会发展的基础上长期发展、渐进改进、内生性演化的结果。历史传承深刻影响着一个国家治理体系的发展路径和方向,是其形成的重要基础;文化传统蕴含着民族的价值观念和思维方式,会渗透到国家治理的各个方面,塑造治理体系的特色;经济社会发展水平决定了治理体系的物质基础和现实需求,推动治理体系不断调整和完善。而国际舆论更多地是外部的一种声音和看法,并不能从根本上决定一个国家的治理体系。所以影响国家治理体系的因素中不包括国际舆论。

4、述职报告主要以()的形式进行公布。

A.行文

B.张贴

C.宣读

D.媒体

【答案】:C

【解析】述职报告是指各级各类的机关工作人员,向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。它主要以宣读的方式进行公布,在述职会议上,述职者通过宣读报告将自己的工作情况、业绩、问题等内容呈现给上级领导、同事或下属等相关人员,以便他们了解述职者的工作表现。而行文一般指撰写文章,不是公布述职报告的主要方式;张贴的范围较局限,不能让更多相关人员全面了解报告内容;媒体公布通常不是述职报告常用的公布途径。

5、针对下列生活中常见的安全事故,做法错误的是()。

A.发生火灾时,如果浓烟太大,可以用口罩或者毛巾捂住口鼻,身体尽量贴着地面前进或者爬行

B.一旦发生烫伤,自己可以先在伤口处涂点牙膏、碱面等,以暂缓疼痛;若烫伤处有水疱,需要挑破,以防水疱变大

C.当发现有人触电时,应尽快找到电闸,切断电源

D.煤气泄漏时,应立即关闭煤气阀并开窗透气,且不能打电话或者使用打火机等,以免引发爆炸

【答案】:B

【解析】一旦发生烫伤,应立即用冷水冲洗或者冷敷烫伤部位,以缓解疼痛,减轻烫伤程度。不能擅自在伤口处涂药,更不能用涂牙膏、碱面等办法处理伤口;若烫伤处有水疱,不能随意挑破,可用干净纱布覆盖,去医院处理。

6、各级民政部门是居民家庭经济情况核对工作的(),负责本行政区域内居民家庭经济状况核对的管理工作。

A.主管部门

B.行政部门

C.受理部门

D.监管部门

【答案】:A

【解析】各级民政部门是居民家庭经济情况核对工作的主管部门,负责本行政区域内居民家庭经济状况核对的管理工作。“主管部门”强调对某一事项具有主要的管理、领导职责,能够全面统筹和指导相关工作的开展,在居民家庭经济情况核对工作中,民政部门需承担起组织、协调、监督等多方面的管理职能,所以用“主管部门”表述最为准确。“行政部门”是一个较为宽泛的概念,不能精准体现其在该工作中的核心管理地位。“受理部门”主要侧重于接收相关事务,不涉及对整个工作的管理。“监管部门”更侧重于监督职能,不能完整涵盖管理工作的各个方

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