企业心理培训方案设计培训教程.pptxVIP

第一章企业心理培训方案设计的背景与意义第二章企业心理培训的需求诊断方法第三章心理培训方案的内容设计原则第四章心理培训的实施策略与方法第五章心理培训效果评估与转化第六章企业心理培训方案设计的未来趋势

01第一章企业心理培训方案设计的背景与意义

企业心理培训的迫切需求后疫情时代员工心理韧性下降企业心理问题导致的直接成本心理培训对生产力的积极影响数据支撑：72%员工存在职业倦怠，制造业、IT行业占比超过80%某知名互联网公司因员工心理问题导致的离职率高达35%，直接成本损失超过1亿元某制造企业实施心理培训后，生产线错误率下降28%，客户投诉率降低19%

心理培训对企业绩效的影响员工敬业