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- 2026-01-23 发布于河南
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吉安市市直机关事业单位编外工作人员招聘(四十九)补充备考题库【13人】
第一部分单选题(50题)
1、秦始皇统一六国后,采取了一系列措施,其中对促进经济、文化发展具有巨大贡献的措施是()。
A.建立专制集权统治
B.统一文字、货币、度量衡
C.焚书坑儒
D.北击匈奴,修筑长城
【答案】:B
【解析】该题主要考查秦始皇统一六国后采取的措施及其对经济、文化发展的影响。建立专制集权统治主要是从政治层面加强中央对地方的控制,构建了一套完整的政治体制,并非直接针对经济、文化发展的促进措施。统一文字、货币、度量衡对促进经济、文化发展具有巨大贡献。统一文字使得政令能够在全国顺利推行,也有利于文化的传播和交流,促进了文化的繁荣发展;统一货币解决了各地之间贸易往来的货币换算难题,有利于商品交换和经济的流通;统一度量衡保证了国家税收的标准统一,有利于经济活动的规范有序进行,对经济的发展起到了重要的推动作用。焚书坑儒是秦始皇为了加强思想控制而采取的极端措施,虽然在一定程度上有利于巩固统治,但严重破坏了文化典籍,许多珍贵的思想和文化被毁灭,对文化发展产生了极大的负面影响。北击匈奴,修筑长城主要是出于军事防御目的,为了抵御北方匈奴的侵扰,保障边疆地区的安全稳定,并非直接作用于经济和文化发展。综上,对促进经济、文化发展具有巨大贡献的措施是统一文字、货币、度量衡。
2、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。
A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同
B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘
C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同
D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意
【答案】:A
【解析】在事业单位聘用制度中,若工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位有权解聘;工作人员被调至主管机关任职,原聘用合同可解除;试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意的情况下也是符合规定的。因此,该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。
3、A市政府办公厅2016年所发的第66号公文,其发文字号的正确写法是()。
A.A厅发的〔16〕第六十六号
B.A政办发〔2016〕66号
C.A厅发(16)六十六号
D.A政办发(2016)第66号
【答案】:B
【解析】该题考查发文字号的正确写法。发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。“A市政府办公厅”的发文机关代字应是“A政办发”,年份是2016年,需用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号是66号,不需要加“第”字和“六十六”等表述。而“厅发”不能明确体现是政府办公厅,且“()”使用错误,“六十六号”“第66号”等表述不符合发文顺序号规范。所以正确写法是政办发〔2016〕66号。
4、国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。以下不属于国有企业功能定位的是()。
A.资源型企业
B.公共政策性企业
C.特定功能性企业
D.一般商业性企业
【答案】:A
【解析】国有企业的功能定位主要包括公共政策性企业、特定功能性企业和一般商业性企业。公共政策性企业主要是为了实现公共政策目标、保障民生等提供公共产品和服务;特定功能性企业承担着特定的战略任务和重大专项任务;一般商业性企业以市场为导向,追求经济效益和国有资产保值增值。而资源型企业只是从企业所依赖的资源角度进行的分类,并非国有企业的功能定位类别。
5、公民、法人或者其他组织对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的,应向()申请行政复议。
A.上一级地方人民政府
B.管理该派出机关的部门
C.设立该派出机关的人民政府
D.该派出机关
【答案】:C
【解析】对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的,应向设立该派出机关的人民政府申请行政复议。因为派出机关是由县级以上地方人民政府依法设立的行政机关,其代表设立它的人民政府实施行政管理活动,所以对其具体行政行为不服的,自然要向设立它的人民政府申请行政复议。上一级地方人民政府并非是针对此类派出机关行政复议的受理主体;管理该派出机关的部门表述不准确,且不符合行政复议的相关规定;该派出机关不能对自身的具体行政行为进
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