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事业单位因私出国协议书

引言

为了依法合规地进行因私出国事项，我单位特制定本协议书，明确出国人员的权利和义务，规范出国程序，维护国家形象和利益，维护我单位的声誉和稳定。

协议条款

一、协议的目的和原则

本协议的目的是为了使出国人员的行动符合国家法律规定，避免违法行为，维护国家利益和民族形象。本协议的原则是依法合规，公开透明，人性化办理。

二、协议的适用范围

本协议适用于我单位的相关人员出国前，必须签订本协议并得到单位批准后方可进行出国的相关手续。相关人员包括但不限于负责海外工作和出差任务的人员，担任海外代表、交换生、访问学者和劳务派遣等人员。

三、出国手续的办理

出国人员应在事先向单位递交相关材料，经批准后再办理出国离岗手续。

出国人员应在离岗前向单位报告出国计划，说明出国时间、目的地、事务具体事项及回国时间等内容。并应明确授权我单位处理各种突发事件，及在法律、其他政策法规方面可能遇到的问题。

出国人员应按照国家相关法律法规和行政规定，如有开展文化交流、科技交流、教育交流、商务参观、贸易谈判等公务性质的活动，应当办理出国公务证件。

四、承诺事项

出国人员应当依法守纪守法，严格遵守当地有关法令和治安、政治、文化、宗教等方面的规定。

出国人员应当认真履行相关工作任务，并定期向单位报告工作进展情况。如因相关工作导致或可能导致损失，出国人员应当参照有关法律法规承担相应的赔偿责任。

出国人员离岗期间，如有大额资金进出境或涉及个人隐私等敏感问题，须提前向单位报告和申请，取得单位的书面批准后方可操作。

五、违约和处理

出国人员有违反协议条款的行为的，将被视为协议违约，单位有权采取以下措施处理：暂停出国相关手续，要求其补交有关损失，追究其法律责任，给予相应的纪律处分。

如出国人员遇到突发情况，国内无法处理的，应第一时间与我单位取得联系，获得技术支持，维护国家利益和出国人员安全。

结语

本协议涉及重要法律规定，出国人员必须遵守。同时，本协议是我单位对出国人员管理的重要制度，单位将依据本协议酌情处理出国人员的相关事宜。