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餐饮劳务协议

一、协议主体

甲方：________________（以下简称“餐饮公司”）地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________

乙方：________________（以下简称“劳务人员”）身份证号码：________________联系电话：________________

二、协议背景

为进一步规范餐饮公司的管理制度，提高餐饮服务质量和劳务人员的工作待遇，甲乙双方达成以下协议：

三、协议内容

1.工作范围和工作时间

1.1劳务人员的工作范围为餐饮公司所开展的餐饮服务。

1.2劳务人员的工作时间由餐饮公司规定，工作日为8小时，其中包含不超过1小时的用膳时间，休息日不需工作。

2.工资、福利和保险

2.1劳务人员的工资由餐饮公司按月支付，以人民币计算。

2.2劳务人员可享有法定的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准按当地政策执行。

3.工作责任和考核

3.1劳务人员应按照餐饮公司规定的服务标准和工作流程，认真履行工作职责和服务宗旨。

3.2餐饮公司将对劳务人员的工作进行定期考核，考核合格者，按照公司制定的考核标准给与相应的奖励。

4.保密协议

4.1劳务人员在履行工作职责中，知悉餐饮公司的商业秘密或者商业机密，应当予以保守。

4.2餐饮公司有权检查和监督劳务人员的保密行为，若劳务人员泄露商业秘密或者商业机密，应当承担相应的法律责任。

四、协议有效期

本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方另行协商是否继续合作。

五、协议解除

5.1协议期间，如遇到下列情形之一，协议可提前解除：

甲方或乙方申请解除；

甲方或乙方发生严重违约行为，对于违约方，另一方可解除协议；

劳务人员因非自身原因，需要提前解除协议，需提交书面申请并提前30天告知餐饮公司。

5.2协议解除后，双方应及时结算未决事宜，并互相返还对方所提供的物品。

六、协议补充和变更

本协议的补充和变更需经双方协商一致，并在书面形式上进行确认。

七、争议解决

本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。

八、协议效力

本协议一式两份，甲乙双方各自承有一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可依据有关法律法规和协商情况再行协商确定。