2026甘肃张掖临泽县选聘社区工作者23人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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2026甘肃张掖临泽县选聘社区工作者23人备考题库及1套参考答案详解.docx

2026甘肃张掖临泽县选聘社区工作者23人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是公共关系传播最基本的功能。

A.创造舆论,扩大影响

B.创造舆论,告知公众

C.影响舆论,创造形象

D.引导舆论,告知公众

【答案】:B

【解析】公关传播具有多种功能,创造舆论、告知公众是其最基本的功能。创造舆论是通过信息的传播和扩散,引发公众对特定话题或组织的关注和讨论;告知公众则是向公众传递组织的相关信息,使公众了解组织的情况、活动和观点等。创造舆论、扩大影响虽然也是公关传播的功能,但扩大影响更侧重于传播范围和效果的拓展,并非最基本的功能核心。影响舆论、创造形象重点在于对舆论的干预和组织形象的塑造,这是在创造舆论、告知公众基础上进一步的目标和功能体现。引导舆论、告知公众,引导舆论强调的是对舆论走向的把控和引导,是相对更高级的公关传播作用,并非最基本功能。所以公关传播最基本功能是创造舆论,告知公众。

2、岛屿是指自然形成的、能维持人类居住或本身具有经济生活的陆地区域。我国岛屿众多,其中最大的是()。

A.台湾岛

B.海南岛

C.崇明岛

D.舟山岛

【答案】:A

【解析】本题主要考查我国主要岛屿的相关知识。岛屿是指自然形成的陆地区域且能维持人类居住或本身的经济生活。我国有众多岛屿,各岛屿面积大小不一。台湾岛是我国第一大岛,其面积约3.6万平方千米,岛上自然资源丰富,有丰富的森林、矿产和水产资源,且具有重要的战略地位。海南岛是我国第二大岛,面积约3.39万平方千米,它是我国唯一的省级经济特区,拥有美丽的热带风光和丰富的旅游资源。崇明岛是我国第三大岛,是长江三角洲的冲积岛屿,面积约1269.1平方千米。舟山岛是浙江第一大岛,面积约502.65平方千米,是舟山群岛的主岛,也是中国第四大岛。综上,我国最大的岛屿是台湾岛。

3、依据《行政处罚法》的规定,限制人身自由的行政处罚应当由()。

A.公安机关行使

B.检察机关行使

C.审判机关行使

D.监察机关行使

【答案】:A

【解析】依据《行政处罚法》规定,限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。检察机关主要行使检察权,对刑事犯罪行为代表国家提起公诉等,并不行使限制人身自由的行政处罚权。审判机关即人民法院,主要负责审判各类案件,通过司法审判活动来解决纠纷和惩治犯罪,不进行行政处罚。监察机关主要对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,并非行使限制人身自由行政处罚的主体。所以限制人身自由的行政处罚应由公安机关行使。

4、世界上最早使用麻醉剂的是我国古代的()。

A.扁鹊

B.华佗

C.张仲景

D.孙思邈

【答案】:B

【解析】本题考查历史人物的相关医学成就。世界上最早使用麻醉剂的是我国古代的华佗。华佗是东汉末年著名的医学家,他发明了“麻沸散”,这是世界上最早的麻醉剂,比西方早一千六百多年,华佗曾用麻沸散为病人进行外科手术,体现了高超的医术。扁鹊是战国时期的医学家,他奠定了中医学的切脉诊断方法,开启了中医学的先河。张仲景是东汉末年著名医学家,被后人尊称为“医圣”,他写出了传世巨著《伤寒杂病论》。孙思邈是唐代医药学家,被后人尊称为“药王”,他著有《千金方》,这是中国历史上第一部临床医学百科全书。综上,答案是华佗。

5、近年来,我国持续完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,秉持效率优先、兼顾公平的原则,既倡导奉献精神,又落实分配政策,既反对平均主义,也防止收入差距悬殊。我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,并将按劳分配与按生产要素分配相结合。这主要是由社会主义初级阶段的()决定的。

A.产品结构

B.产业结构

C.所有制结构

D.消费结构

【答案】:C

【解析】生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。因此我国实行把按劳分配与按生产要素分配结合起来的分配制度主要是由社会主义初级阶段的所有制结构决定的。产品结构是指一个国家或地区各类型产品在国民经济中的构成情况;产业结构是指各产业的构成及各产业之间的联系和比例关系;消费结构是指各类消费支出在总费用支出中所占的比重。这三者均不能决定我国当前的分配制度。

6、通过目标对管理者进行管理,也就是目标管理,要求目标应具有()。

A.突破性

B.独特性

C.可考核性

D.单一性

【答案】:C

【解析】目标管理是通过目标对管理者进行管理的一种方法。目标具有可考核性是目标管理的重要要求。可考核性意味着目标能够被准确衡量和评估,这样才能明确管理者是否达成了目标,以便对其工作成果进行有效的评价和管理。而突破

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