组织拓展培训.pptx

演讲人：

日期:

组织拓展培训

目录

CATALOGUE

01

培训需求分析

02

目标设定与规划

03

活动内容设计

04

资源准备与管理

05

实施执行策略

06

效果评估与反馈

PART

01

培训需求分析

团队现状评估

团队结构与角色分工

通过分析现有团队的组织架构、岗位职责及协作模式，识别是否存在职责重叠或职能缺失问题，为后续培训内容定制提供依据。

绩效与能力短板

文化与氛围诊断

结合绩效考核数据及技能测评结果，明确团队成员在沟通协作、决策执行、创新能力等方面的不足，量化培训需求的优先级。

评估团队凝聚力、信任度及冲突处理机制，判断是否需要通过拓展培训改善团队文化或解决隐性矛盾。