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营养科2025年年终工作总结及工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

2025年，营养科紧紧围绕医院整体工作目标，以提升患者营养管理质量为核心，稳步推进各项工作任务的完成。

在核心职责履行方面，营养科全年共完成患者营养评估826例，制定个性化营养方案743份，实施营养干预措施518项，出院患者营养达标率提升至93.5%，较2024年的91.2%有所提高。同时，科室全年开展营养咨询活动32次，覆盖住院患者及家属共1200人次，有效提升了公众对营养健康的认识。

重点任务完成进度方面，营养科完成了年度“营养规范化管理”项目实施方案的制定，并依托该方案在三个重点病区（消化内科、外科和肿瘤科）开展营养管理试点。通过试点，建立了患者营养评估流程，形成了优、良、中、差四级营养风险管理体系，并实现了部分病区营养干预计划的信息化管理。在全院推广过程中，共有5个病区完成全程营养管理流程，占全院病区总数的22.5%。

日常工作执行情况方面，营养科共举办6期院内营养健康讲座，针对不同科室临床需求定制内容，如“术后康复营养支持”“肿瘤患者营养支持”等，培训医护人员达320人次。同时，营养科与药剂科、检验科等多部门协同合作，开展营养相关指标检测工作279例，数据准确性达98.7%。在专科营养管理方面，重点围绕慢病管理、术后康复、孕产妇营养支持等问题，开展了系统性营养干预。全年共参与多学科会诊24例，为患者提供科学合理的营养建议。

2.工作亮点与成果

2025年，营养科在以下几个方面取得了显著工作亮点和成果：

一是推动营养评估信息化建设。借助医院HIS系统升级，营养科在三个病区试点了电子营养评估系统，实现了评估数据的实时采集与分析，提高了管理效率。系统上线后，评估效率提升40%，数据丢失率下降75%，为后续全院推广提供了宝贵经验。

二是开展了“营养健康进社区”活动。营养科联合健康管理科，组织了12场社区营养讲座与义诊活动，累计服务群众600余人次。活动不仅提升了社区居民的营养健康意识，还收集了大量基层居民的营养需求数据，进一步明确营养服务在社区层面的重要价值。

三是加强了与临床科室的合作，推动营养支持工作制度化。营养科与呼吸科、肿瘤科、内分泌科等10个科室建立了定期沟通机制，确保营养方案能够根据患者的病情变化及时调整。全年共参与临床会诊42次，协助处理营养不良、代谢紊乱等问题，优化了患者的治疗方案。

四是完善了营养配餐系统。针对住院患者的基本饮食需求，营养科优化了食堂配餐流程，实现了“精准营养、热能控制、口味适配”的配餐管理目标。全年共完成个性化饮食配制1200余份，患者满意度调查结果显示，85%以上的住院患者对营养配餐表示满意。

3.关键数据支撑

营养科在2025年的工作中取得了可量化的成果，以下为部分关键数据：

指标分类

项目名称

2025年数据

占比或提升幅度

工作完成情况

患者营养评估总量

826例

—

工作完成情况

制定个性化营养方案数量

743份

—

工作完成情况

实施营养干预措施数量

518项

—

质量指标

出院患者营养达标率

93.5%

提高2.3%

效率提升

护理人员营养评估耗时（平均）

12分钟/人

约减少35%

效率提升

电子营养评估系统使用效率

85%

—

新业务拓展

开展的社区营养讲座与义诊活动数量

12场

—

新业务拓展

服务社区居民人数

600人次

—

营养配餐情况

个性化配餐数量

1200份

—

营养配餐情况

患者满意度调查结果

85%

—

科室协作

多学科会诊参与次数

42次

—

科室协作

临床营养支持方案复用率

68%

—

资源优化

实现了营养方案电子化录入

—

80%实施

资源优化

完善了营养指标信息录入流程

—

100%实施

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

在2025年度，我通过参与多项专业培训和实践活动，显著提升了个人在营养科学领域的专业技能。

首先，我参加了由国家卫健委主办的“住院患者营养管理技术”培训项目，系统学习了营养评估、营养干预、营养支持等专业技术内容。该项目通过线上与线下结合的方式进行，我累计完成学习课程32门，考核通过率为100%。

其次，我参与了医院组织的营养支持方案优化研讨会，结合临床实际，提出了多项改进建议，并被纳入医院近期的《住院患者营养支持优化指南》中，提高了自身在临床实践中解决问题的能力。

此外，我还参加了2025年全国营养学大会，聆听了来自北京协和医院、中日友好医院等知名专家的专题报告，了解了当前营养学研究的最新动态和前沿技术。对于慢性病、老年营养、产后康复等主题的演讲，给我带来了深刻的启发和思考。

2.综合素质发展

在这一年中，我注重提升自身在沟通、协调、解决实际问题等多方面的能力，以更好地适应岗位要求及团队协作需求