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公司或者机构管控管理制度规章章程总法

目录：P1

第壹章总则P2

第贰章工作有关人员守则

P3-P4

第章人事制度规章P5-P12

第肆章出勤管控管理规章制度规章

P13-P15

第伍章请休假规章制度规章P16-P21

第陆章薪资与绩效考核P22-P29

第柒章办公室管控管理制度规章P30-P31

第捌章机构部门车间规章制度规章

P32-P68

第玖章惩罚条例P69-P71

第拾章奖惩细则P72-P79

第拾壹章财务制度规章P80-P82

第拾贰章修正增列条例P83

第拾章总结P84-P85

公司制度

第壹章总则

第1条本公司或者机构为促进管控管理效率,提高全工作有关人员作士气,并

使其有所依据

及遵循,特制订公司或者机构章程法，工作有关人员在公司或者机构

服务期间均应遵行.

第二条本规章制度规章适用于本公司或者机构全体任职工作有关人员，包含

外聘、聘任、兼

职、调任、支援、临时工作有关人员、及非正职有关人员.

第三条凡公司或者机构之所属全体工作有关人员，必须共同遵守本规章所制

定的任何事

项及条文有关内容,若有未规定事项,另行公告实施,并增列于本公

司章程修正条例中.

第4条公司或者机构章程法若与机构部门制度规章有相冲突条例者,1切仍

以公司或者机构章程

管控管理制度规章为总则，但若特殊案例者，可由总经理研议并公告

通

过后裁定.

第五条本公司或者机构章程法列为晋升或加薪等必读手册，凡新人到职或表现

较

差的工作有关人员皆应实施在职教育的基砧.

2、职业道德守则：

1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈.

2、不断学习，以求进步，做1个称职的工作有关人员.对所从事的业务,应

以专

业标准为尺度,从严相关要求,高质量完成本职工作.

3、坚持重协议合同、守信用，对企事业单位和社会负有责任感、荣誉感,

以实际行

动塑造企事业单位形象.

4、文明施工生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动.

5、诚信、正直.对公司或者机构各方面的工作，应主动通过正常径及时

提出意

见、建议；对有损企事业单位形象等消极行为，应予以制止.

6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品.

7、工作中出现失误,应勇于承认错误,承担责任,不诿过于人.

8、尊重客户、尊重同行：在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑.

9、保守国家及企事业单位商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、协议合

同及内部

资料,对公司或者机构资金状况、法律事务、市场营销策略、业务协议合

同、员

工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露.

10、辞职者须提前1个月向单位人事主管机构部门提出申请，妥善交待工

处理好善后事宜.否则，由辞职者本人承担1切不良后果和经济损失.

3、日常行为守则：

1、仪表整洁,着装大方得体,举止优雅文明,遵守公民基本道德规范.

2、按时上、下班；不迟到，不早退,不擅离职守.

3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关