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- 2026-01-23 发布于河南
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2026西藏日喀则市萨迦县选(聘)任社区工作者20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、越来越多的管理者意识到“投资员工的智力比投资机器能获得更高回报”,这表明培训可以()。
A.提高个人素质
B.培养团队意识
C.提高组织效益
D.发挥个人潜力
【答案】:C
【解析】“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”表明对人的投入能带来更大的收益。对人员进行培训,最终目的是为了让组织获得更好的效益,也就是赚回更多的钱。虽然培训可以提高个人素质、培养团队意识以及发挥个人潜力,但这些都不是此句话所重点强调的,重点强调的是培训给组织带来的效益回报。所以说明了培训可以提高组织效益。
2、在众多行政职能里,处于核心地位且起主导作用的职能是()。
A.行政决策
B.行政执行
C.行政协调
D.行政监督
【答案】:A
【解析】行政决策是行政管理过程的首要环节,贯穿于行政管理的全过程,在诸多行政职能中处于核心地位和起主导作用。行政执行是将决策意图转化为实际行动的过程。行政协调是为了实现行政目标,对行政组织之间、行政人员之间以及行政活动各环节、各部门之间的关系进行调整和解决矛盾的活动。行政监督是对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督和检查。所以在这些职能中,起核心和主导作用的是行政决策。
3、下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。
A.甲患重疾,处于规定的医疗期内
B.乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
D.丁连续旷工超过20天
【答案】:A
【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益,法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内,身体和生活可能面临较大困难,此时解除聘用合同会让其雪上加霜,所以即使提前30日书面通知,也不能解除。员工不能胜任工作,经培训后仍不能胜任,或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位,说明其无法满足工作岗位要求,用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数,严重违反了单位的规章制度和劳动纪律,此时单位也可以解除聘用合同。
4、下列选项中属于第三产业的是()。
A.林业
B.种植业
C.加工业
D.通讯业
【答案】:D
【解析】本题可根据三大产业的划分来判断各选项属于第几产业。第一产业是指农、林、牧、渔业(不含农、林、牧、渔服务业),主要是直接从自然界获取产品的产业。林业是培育、保护、利用森林资源以取得木材和其他林产品,以及利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门,属于第一产业。种植业是利用植物的生活机能,通过人工培育以取得粮食、副食品、饲料和工业原料的社会生产部门,也属于第一产业。第二产业是指采矿业(不含开采辅助活动),制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,建筑业。加工业是对原材料、半成品进行加工,制成产品的生产部门,属于第二产业。第三产业即服务业,是指除第一产业、第二产业以外的其他行业,包括交通运输、仓储和邮政业,信息传输、计算机服务和软件业,批发和零售业,住宿和餐饮业等。通讯业是指利用有线、无线的电磁系统或者光电系统,传送、发射或者接收语音、文字、数据、图像以及其他任何形式信息的业务活动,属于第三产业。综上,属于第三产业的是通讯业。
5、在乡村振兴战略总要求里,()是实施乡村振兴战略的关键环节,也是提高广大农村居民生态福祉的重要基础与保障。
A.生态宜居
B.乡风文明
C.产业兴旺
D.治理有效
【答案】:A
【解析】实施乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。产业兴旺是解决农村一切问题的前提,是实现乡村振兴的基石和保障,它能够为农村经济发展提供动力,促进农民增收。乡风文明是乡村振兴的重要保障,体现农村的精神风貌和文化软实力,能为乡村发展提供精神动力和智力支持。治理有效是乡村振兴的重要基础,有助于构建共建共享的乡村治理新格局,维护农村社会和谐稳定。而生态宜居是实施乡村振兴战略的关键环节,良好的生态环境是农村的宝贵财富,是提高广大农村居民生态福祉的重要基础和保障,它关乎农村居民的生活质量和身体健康,有利于实现农村的可持续发展。所以正确答案应强调生态环境对乡村振兴及居民福祉的重要作用这一表述。
6、2019年12月召开的中央农村工作会议指出,全面建成小康社会最突出的短板在()。
A.基础设施
B.三农
C.教育资源
D.精准脱贫
【答案】:B
【解析】2019年12月召开的中央农村工作会议明确指出,全面建成小康社会最突出的短板在“三农”领域。“三农”问题即农业、农村、农民问题,一直是关系国计民生的根本性问题。在全面建成小康社会进程中,农业基础还不稳固,农村发展
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