- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026湖南长沙市中医康复医院编外合同制人员招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、议案是指具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出的、需进行审议并作出决定的议事原案。议案的制发机关为()。
A.各级人大
B.各级人民政府
C.各类事业单位
D.各级人民法院
【答案】:B
【解析】议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。各级人民政府是国家行政机关,拥有法定的提案权,可以制发议案向权力机构提出事项进行审议。各级人大是权力机关,并非议案的制发机关,而是议案的审议机关。各类事业单位不具备向权力机构提出议案的法定提案权,不能制发议案。各级人民法院是司法机关,主要负责司法审判工作,一般不制发议案。所以,议案的制发机关是各级人民政府。
2、罗某入职时与公司签订劳动合同,合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而,罗某实际休了78天产假。罗某上班后,公司以旷工为由将其辞退。对此,下列说法正确的是()。
A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当
B.该公司可以以旷工为由辞退罗某
C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班
D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,女职工生育享受的产假天数是法定的,用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中,公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天,此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的,并非旷工,公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退,处理并不正当,也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价,并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和国劳动法》。
3、轻车熟路:人生地疏
A.廉洁奉公:卑躬屈膝
B.任重道远:无所事事
C.前仆后继:贪生怕死
D.河清海晏:国泰民安
【答案】:C
【解析】题干中两个词是反义关系。“轻车熟路”指做事熟悉容易,“人生地疏”相反。“前仆后继”体现英勇无畏,“贪生怕死”与之相反,二者逻辑关系与题干一致。
4、根据我国《反不正当竞争法》的规定,下列情形中属于不正当竞争行为的是()。
A.处理有效期限即将到期的商品或者其他挤压的商品
B.销售鲜活商品
C.季节性降价
D.因清偿债务、转产、歇业等原因以低于成本价的价格销售商品
【答案】:D
【解析】根据我国《反不正当竞争法》规定,经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。但有几种情形不属于不正当竞争行为,包括销售鲜活商品、处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品、季节性降价,以及因清偿债务、转产、歇业等原因以低于成本价的价格销售商品。这些情形都是在特定客观条件下导致的合理降价销售行为,并非以排挤竞争对手为目的,所以都不属于不正当竞争行为。该题所给各项情形均不属于不正当竞争行为,没有符合题意的答案。
5、它改善了用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断,使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职。这句话中“它”指的是()。
A.察举制
B.科举制
C.征辟制
D.九品中正制
【答案】:B
【解析】材料描述的制度改善了用人制度,打破了血缘世袭关系和世族的垄断,让有才识的读书人有机会进入各级政府任职。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举制初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,但后期随着地方豪强势力的发展,容易被世家大族所操纵,不能彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断。科举制是通过考试选拔官吏,它以考试成绩作为选官的主要标准,不论出身贵贱,只要有才学都可以参加考试,为寒门子弟提供了晋升的通道,改善了用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断,让拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职。征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏制度。征是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职,辟是中央官署的高级官僚或地方政府的官吏任用属吏,再向朝廷推荐。征辟制同样容易被世家大族控制,很难做到真正为普通读书人提供广泛的入仕机会,不能打破血缘世袭关系和世族的垄断。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,由中正官对人才进行品评,分为九个等级来选拔官吏。但中正官大多出身世家大族,在评定人才时往往注重门第而忽视才德,形成了“上品无寒门,下品无士族”的局面,强化了世族的垄断,不利于有才识的读书人进入各级政府任职。综上,符合题意
您可能关注的文档
- 2026湖南长沙市雨花区雅境中学春季合同制教师招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖南长沙市森林公安局公开招聘普通雇员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026湖南长沙市开福区教育局北辰第一幼儿园招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026湖南长沙市南雅星沙实验中学秋季学期教师招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026湖南长沙市公安局开福分局招聘普通雇员2人备考题库有答案详解.docx
- 2026湖南长沙宁乡市面向全国引进选拔生30人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026湖南长沙人才集团有限公司见习人员招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 探秘竹木复合积成材:制备工艺深度解析与性能全方位探究.docx
- 2025年河南省南阳市省示范性高中联谊学校语文高一下期末学业质量监测试题含解析.doc
- 浙江国际海运职业技术学院《英语听力一》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 融合预留带宽与流量统计的网络计费创新模式探究.docx
- 岩矿储量估算方法的多维度探究与实践应用.docx
- 木质剩余物复合材料耐老化性能的多维度解析与提升策略研究.docx
- 唐山师范学院《物流配送中心设计》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 河南建筑职业技术学院《天然药物化学》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 两类保险金融模型渐近性质及应用的深度剖析与比较.docx
- 年底赶工安全警示.pptx
- 2024-2025学年辽宁省沈阳市法库县数学八年级第一学期期末达标检测试题含解析.doc
- 医教协同视域下临床医学专业学位研究生培养模式的创新与实践研究.docx
- 软件定义网络中网络信息隐藏技术的多维度探究与实践.docx
最近下载
- ATS-2AO模拟音频分析仪用于生产测试与广播.pdf
- 基于数学模型的疫苗接种策略分析.docx
- 医学科研关键词中英文对照手册(权威版).docx VIP
- 最新国家开放大学电大本科《工程经济与管理》期末试题标准题库及答案.docx VIP
- 广工EDA实验报告.docx VIP
- 国家开放大学电大本科《工程经济与管理》2025-2026期末试题及答案(试.docx VIP
- 国家开放大学电大本科【工程经济与管理】2025-2025期末试题及答案(试.docx VIP
- 技嘉 主板 Socket 1150 GA-Z97X-Gaming 7 (rev. 1.0) 使用手册.pdf
- 广东省东莞市2023-2024学年高一上学期语文期末教学质量检测试卷 解析版.docx VIP
- 广东省东莞市2022-2023学年高一上学期语文1月教学质量检查(期末)试卷(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)