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家具公司员工招聘质量细则

家具公司员工招聘质量细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》及相关行业法规制定，旨在规范公司员工招聘行为，提升招聘质量，构建高效、合规、科学的招聘管理体系，满足公司业务发展对人才的需求，降低招聘风险，提升雇主品牌形象。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司所有部门、全体员工及第三方人力资源服务机构参与公司员工招聘活动的行为管理。适用对象包括但不限于招聘需求提出部门、人力资源部、用人部门、应聘者及外部合作机构。

1.3核心原则

招聘活动应遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、