- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026黑龙江鸡西市恒山生态环境局招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是()。
A.通知
B.批复
C.决定
D.纪要
【答案】:D
【解析】指挥性公文是上级机关依据法定职能权限,对下级机关宣布决策、部署工作、实施指挥、协调和管理的公文。通知可用于传达上级机关的指示、部署工作等,具备指挥性;批复是上级机关答复下级机关的请示事项,用于指示下级机关的工作,具有指挥性;决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排,对下级机关有指挥和规范作用;纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,它主要是对会议内容的整理和传达,通常不具备直接对下级机关宣布决策、部署工作等指挥性公文的特点。所以不属于指挥性公文的是纪要。
2、赵某为事业单位工作人员,于2016年2月经单位聘用至管理岗位九级。2018年3月,赵某受到记过处分。关于聘用单位的做法,正确的是()。
A.自行决定处分结果,并报主管部门备案
B.确定赵某2018年年度考核为合格等次
C.2019年2月,聘用赵某为管理岗位八级
D.2019年6月,赵某再次受到记过处分,第二次处分期限为24个月
【答案】:A
【解析】对于事业单位工作人员的处分,按照规定,聘用单位可以自行决定处分结果,并报主管部门备案,所以该做法正确。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为合格及以上等次,赵某2018年3月受到记过处分,那么2018年年度考核不能确定为合格等次。工作人员受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,赵某2018年3月受记过处分,处分期12个月,在处分期内(2018年3月-2019年3月)不能聘用为管理岗位八级。事业单位工作人员2019年6月再次受到记过处分,记过处分期限一般是12个月,不是24个月。
3、随着知识经济时代的来临,在金字塔型企业组织结构里,处于组织最上层的是()。
A.用户和顾客
B.供应商
C.员工
D.企业总裁
【答案】:A
【解析】在金字塔型企业组织结构中,其形状呈现为上小下大。在传统的企业组织结构理解中,企业总裁处于权力和管理层级的最高位置,掌控着企业的整体战略决策等重大事宜。而用户和顾客是企业服务的对象,处于企业外部,并非组织结构内部上层。供应商是为企业提供资源的外部合作方,也不在组织结构上层。员工是企业具体执行各项工作的群体,处于组织结构的基层或中基层。所以处于组织最上层的是企业总裁。
4、生物群落是指生活在一定地区内的有机体包括植物、动物、微生物相互结合在一起,以多种多样的方式彼此发生作用,形成一种有规律的特殊集体。换句话说,生物群落是各种生物种群在同一特定的空间或环境范围内的自然组合,反映了该空间范围的典型自然面貌。依据上述定义,下列情形中,属于生物群落的是()。
A.海洋中的全部鱼
B.一个草地中的全部蛇
C.潮湿的农贸市场上的鸡、鸭、鱼、青菜、蘑菇等
D.一个池塘的藻类、细菌、蚌、水生昆虫等全部生物
【答案】:D
【解析】生物群落的定义要件:①在一定地区内;②各种有机体,包括植物、动物、微生物等相互结合在一起。一个池塘是一个特定的地区,池塘里全部生物是各种有机体的结合,符合生物群落的定义。而全部的鱼、全部的蛇均只是一个区域的一种群体,不满足各种有机体相互结合这一条件。农贸市场也不符合“在一定地区内”这一条件。
5、下列关于公文说法正确的是()。
A.公文修订是对还没有生效的公文进行修改
B.公文印制之后的检查环节是可有可无的
C.在一篇公文中,语言是它的灵魂
D.发文字号是一篇公文的必备要素
【答案】:D
【解析】公文修订是对已经生效的公文进行修改,所以不是对还没有生效的公文进行修改。公文印制之后的检查环节是必不可少的,它能确保公文的质量,避免出现错误或遗漏等问题,并非可有可无。在一篇公文中,主旨才是它的灵魂,而不是语言。发文字号是一篇公文的必备要素,它可以为公文的管理、查询、引用等提供便利,方便对公文进行识别和追踪。所以正确说法是发文字号是一篇公文的必备要素。
6、中国最早建立的经济特区是()。
A.厦门特区
B.深圳特区
C.珠海特区
D.海南特区
【答案】:B
【解析】这道题考查的是对中国最早建立的经济特区的了解。1980年5月,中共中央和国务院决定将深圳、珠海、汕头和厦门这四个出口特区改称为经济特区。其中,深圳特区于1980年8月正式成立,是中国最早实行对外开放的四个经济特区之一,它在改革开放初期发挥了重要的试验田和窗口作用。而厦门特区于1980年10月批准设立;珠海特区在1980年8月设立,但从发展的阶段和标志性意义等综合来看,深圳特区在时间
您可能关注的文档
- “梦工场”招商银行泉州分行2026寒假实习生招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026黑龙江齐齐哈尔市泰来生态环境局招聘公益性岗位人员2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026黑龙江黑河市直招聘公益性岗位89人备考题库参考答案详解.docx
- 2026黑龙江科技大学上半年公开招聘博士教师66人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026黑龙江塔河县公益性岗位及就业见习人员招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
- 不合格药品的培训课件.ppt
- 2023照明设计师岗位技能标准.docx
最近下载
- 工商管理专业毕业论文参选题大全.doc VIP
- 江西省萍乡市2024-2025学年八年级上学期期末地理试题(含答案).pdf VIP
- 高考物理100考点最新模拟题(磁场)精选训练专题05带电粒子在直线形边界磁场中的运动原卷版Word版缺答案.doc VIP
- 上海英语中考考纲词汇2025电子版 .pdf VIP
- 电土施表13.3-5 管道(设备)强度(严密性)试验记录.doc VIP
- 间苯三酚联合盐酸利托君治疗孕20_周以上先兆流产的保胎效果及对P、β.pptx VIP
- 山东省临沂第二中学2022-2023学年高一上学期期末试题数学试题.pdf VIP
- 大模型在规划中的应用与实践报告.pptx
- 间苯三酚联合地屈孕酮治疗先兆流产的疗效观察 .pdf VIP
- 医院聘用员工年度考核方案及细则.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)