- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 49页
- 2026-01-23 发布于山东
- 举报
2026浙江台州市精筑建设工程施工图审查中心招聘编制外用工1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,绘画作品、作者与国别对应错误的是()。
A.《创世记》—米开朗基罗—意大利
B.《草垛》—梵高—法国
C.《麦田》—康斯特布尔—英国
D.《亚威农少》—毕加索—西班牙
【答案】:B
【解析】该题主要考查绘画作品、作者与国别之间的对应关系。本题正确答案的相关内容表述存在错误,需要我们通过分析各选项来找出。米开朗基罗是意大利文艺复兴时期的杰出艺术家,《创世记》是他为梵蒂冈西斯廷教堂创作的天顶画,绘画作品、作者与国别对应正确。《草垛》的作者是法国印象派画家莫奈,而梵高是荷兰画家,其代表作品有《星月夜》《向日葵》等。所以“《草垛》—梵高—法国”这一对应是错误的。康斯特布尔是英国著名风景画家,《麦田》是他的代表作品之一,绘画作品、作者与国别对应正确。毕加索是西班牙画家、雕塑家,是现代艺术的创始人,《亚威农少女》是其具有开创性意义的立体主义代表作,绘画作品、作者与国别对应正确。综上,绘画作品、作者与国别对应错误的选项内容为“《草垛》—梵高—法国”。
2、具有()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A.组织成员知识水平高,责任感强
B.工作任务复杂,工作差异大
C.领导水平高
D.工作类型单一
【答案】:B
【解析】管理幅度也称为管理跨度,是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂,工作差异大时,管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作,以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能,下属在工作中可能会遇到各种不同的问题,这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理,所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强,他们能够自我管理和完成工作任务,减少了管理者的监督和指导工作量,适合宽管理幅度;领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属,也适合宽管理幅度;工作类型单一,下属的工作内容相似,管理者可以采用统一的管理方式,也比较适合宽管理幅度。
3、龟兔赛跑,全程5.2千米,兔子每小时跑20千米,乌龟每小时跑3千米,乌龟不停的跑;兔子边跑边玩,它先跑了1分钟后玩了15分钟,又跑了2分钟后玩15分钟,再跑3分钟后玩15分钟,以此类推。那么先到达终点比后到达终点的快多少分钟?()
A.10
B.20
C.15
D.13.4
【答案】:D
【解析】乌龟到达终点需要的时间计算为:5.2÷3×60=104分钟。兔子总共跑步的时间是5.2÷20×60=15.6分钟。因为15.6=1+2+3+4+5+0.6,所以兔子一共休息了5次。那么兔子到达终点需要的时间为15×5+15.6=90.6分钟。由此可知兔子先到达终点,兔子比后到达终点的乌龟快104-90.6=13.4分钟。
4、芯片设计研发依赖光刻机,受美国干扰,荷兰阿斯麦公司的先进光刻机难以顺利进入我国,这意味着在未来芯片竞争中我国或落后于对手。这警示我们在全球化进程中需要()。
A.认清形势,防范经济风险
B.趋利避害,发挥比较优势
C.细化分工,深化国际合作
D.自力更生,加强技术创新
【答案】:D
【解析】本题主要围绕在面对国际上芯片技术限制时,我国在全球化中的应对策略展开。在芯片设计研发中,因美国阻挠,荷兰阿斯麦公司先进光刻机无法进入我国,这可能使我国在芯片竞争中处于劣势。在全球化背景下,经济风险是多方面的,题干重点强调的是技术限制对芯片竞争的影响,而非一般意义上的经济风险防范,所以认清形势防范经济风险并非本题所警示的核心应对策略。发挥比较优势通常是指利用自身已有的优势资源参与国际分工和竞争,题干并未提及我国在芯片领域现有的比较优势以及如何发挥这些优势来应对光刻机受阻的问题。深化国际合作在正常情况下有助于资源共享和技术交流,但当前面临美国的阻挠,先进光刻机无法进入我国,说明国际合作受到外部因素的严重干扰,此时仅强调深化国际合作无法解决核心问题。面对外部技术封锁,要想在芯片竞争中摆脱受制于人的局面,关键在于依靠自身力量,加强技术创新。通过自主研发和科技攻关,突破技术瓶颈,掌握芯片设计和制造的核心技术,这样才能在全球化的芯片竞争中掌握主动权,不再依赖外部的技术和设备。所以在这种情况下,需要自力更生,加强技术创新。
5、2020年11月10日,在马里亚纳海沟海试中创造10909米的中国载人深潜新纪录的全海深载人潜水器是()。
A.“奋斗者”号
B.“蛟龙”号
C.“深海一号”
D.“深海挑战者”号
【答案】:A
【解析】这是一道考查对中国载人深潜相关知识的题目,破题点在于准确把握各载人潜水器或装备的关键信息及时间节点。20
您可能关注的文档
- 2026浙江嘉兴市秀洲再生物资管理有限公司及下属子公司(竞争类)招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理.docx
- 2026浙江台州玉环农商银行寒假实习生招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026浙江台州椒江区第三中心幼儿园天空院子分园招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026浙江台州市温岭市滨海交警中队面向社会招聘警务辅助人员1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026浙江台州市富德生命人寿台州中心支公司招聘正式员工备考题库精选答案详解.docx
- 2026浙江台州市中心医院(台州学院附属医院)招聘高层次卫技人员招聘35人备考题库及一套答案详解.docx
- 苏州大学应用技术学院《电力电子技术及应用》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc
- 广东省潮州市松昌中学2023-2024学年高考英语一模试卷含解析.doc
- 重庆工商大学派斯学院《JavaScipt核心技术》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 河南商丘市九校2024年高三第三次模拟考试语文试卷含解析.doc
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 2025年特许金融分析师道德准则中固定收益产品评级与披露的客观性专题试卷及解析.pdf VIP
- “腹部影像诊断实践及新进展培训班”继续医学教育学术会议---试卷.docx VIP
- {自考}2018资产评估真题测试.docx VIP
- 看不懂昨天分段的都进来《亿安科技作手》.doc VIP
- 《抗菌药物临床应用指导原则(2026版)》解读.docx
- (烟台)中级模拟题-信息流四.docx VIP
- 血液透析常见并发症处理流程和应急预案.docx VIP
- 2026年春人美版(新教材)小学美术三年级下册(全册)教学设计(附目录P125).docx
- (新生儿科)玉林市妇幼保健院2022年医院感染控制风险评估问卷调查.docx VIP
- 矿井机电培训课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)