江西职业技术大学2026年高层次人才招聘备考题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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江西职业技术大学2026年高层次人才招聘备考题库及一套答案详解.docx

江西职业技术大学2026年高层次人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、会议纪要中的()通常用于对某项目提出拓展性要求,或是对具体要求中的某一部分加以强化。

A.会议要求

B.会议认为

C.会议确认

D.会议强调

【答案】:D

【解析】会议强调常用于对某项目提出的延伸性要求,或是对具体要求中的某个片段予以加强。会议要求一般是直接给出明确的工作任务和目标;会议认为是对某件事表达观点和看法;会议确认是对相关事项进行核实认定。所以答案是会议强调。

2、下列属于目前我国国民经济的支柱产业的是()。①信息产业②房地产③汽车产业④生态农业

A.①②③

B.①②③④

C.①③④

D.②③④

【答案】:A

【解析】支柱产业是指在国民经济中生产发展速度较快,对整个经济起引导和推动作用的先导性产业。目前我国国民经济的支柱产业包括机械电子、石油化工、汽车制造和建筑业等。信息产业是高新技术产业的重要组成部分,在当今数字化时代,信息产业发展迅速,广泛渗透到各个领域,对经济增长、产业升级等起到了关键的推动作用,属于我国国民经济的支柱产业。房地产行业产业链长、关联度高,带动上下游众多产业的发展,对投资、消费等具有重要影响,在国民经济中占据重要地位,是目前我国国民经济的支柱产业之一。汽车产业是综合性产业,涉及机械制造、电子信息、材料科学等多个领域,对经济增长、就业、税收等方面贡献显著,是我国国民经济的支柱产业。生态农业是现代农业的发展方向,强调生态环境保护和可持续发展,但它目前在国民经济中的规模和对经济增长的主导作用相对有限,尚未成为国民经济的支柱产业。因此,属于目前我国国民经济支柱产业的是信息产业、房地产和汽车产业。

3、2018年8月7日,我们迎来了二十四节气中的第13个节气——立秋。下列关于立秋的说法中,不正确的是()。

A.俗话说“秋后一伏,热死老牛”,立秋之后的第一个庚日才正式出伏,一年中最热的三伏天才正式宣告结束

B.立秋的三候是:初候凉风至,二候白露降,三候寒蝉鸣,大致反映了这个阶段的气候特点

C.“已识山中早晚凉,今朝况复立秋当”是乾隆吟咏立秋的名句

D.立秋一般在每年阳历的8月7日或8日,这一天太阳达到了黄经135度

【答案】:A

【解析】本题可根据立秋的相关知识,对每个描述逐一进行分析判断。“秋后一伏,热死老牛”描述的是立秋后还有末伏,会持续炎热一段时间。出伏是在立秋后的第一个庚日之后的第一个“庚日”为末伏开始,而整个三伏天结束是末伏结束,并非立秋之后的第一个庚日就正式出伏且三伏天结束,三伏天出伏时间是由庚日决定的,末伏是立秋后的第一个庚日开始,共10天,所以当末伏结束时三伏天才正式宣告结束。因此,前一句描述错误。立秋三候为“初候凉风至,二候白露降,三候寒蝉鸣”,它大致反映了立秋这个阶段的气候特点,即开始有凉风,早晨会有雾气产生,寒蝉开始鸣叫。此描述正确。“已识山中早晚凉,今朝况复立秋当”这句诗是乾隆吟咏立秋的名句,它体现了立秋时节山中早晚凉爽的特点。此描述正确。立秋是二十四节气中的第十三个节气,一般在每年阳历的8月7日或8日,此时太阳达到黄经135度,这是根据天文历法确定的。此描述正确。综上所述,不正确的说法是关于立秋之后第一个庚日与出伏、三伏天结束关系的描述。

4、针对没有前例可供遵循、精准度较低且关系重大的新问题所进行的决策属于()

A.战略决策

B.战术决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

【答案】:D

【解析】该题描述的是针对没有前例可遵循、较不准确且关系重大的新问题进行的决策。程序化决策是指可以按照既定的程序、模式和标准进行的决策,通常用于处理常规性、重复性的问题,所以该题所描述的情况不属于程序化决策。战略决策是对组织全局的、长远的、重大问题进行的决策,但它没有特别强调无前例可遵循这一特点。战术决策主要是为实现战略目标而进行的具体决策,也没有突出无前例这个关键信息。而非程序化决策恰恰是针对那些偶然发生的、无前例可循的、非常规的问题所进行的决策,与题目中描述的没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策情况相契合。所以答案是这种决策属于非程序化决策。

5、()通常指具有隶属关系的上下级之间的协调活动。上级领导应当对下级合理授权,下级也需要经常与上级进行沟通,从而在部署和行动上达成一致。

A.内部协调模式

B.外部协调模式

C.纵向协调模式

D.横向协调模式

【答案】:C

【解析】题目描述的是有隶属关系的上下级之间的协调活动,上级合理授权,下级与上级沟通以取得部署和行动上的一致。内部协调模式强调组织内部各方面的协调,但未突出上下级的隶属关系特点;外部协调模式针对的是组织与外部的协调,与题目中的上下级关系不符;纵向协调模式正是指有隶属关系的不同层级之间的协调,

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