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2026清华附中大兴学校教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为应对疫情带来的金融风险及可能出现的经济危机，美联储启动印钞机向全球输出美元，这会给其他国家造成输入性通胀。关于输入性通胀对国内经济的影响，下列说法错误的是（）。

A.如果国内商品价格水准大大低于国际商品价格水准，影响越重

B.如果国内开放部门在总体经济中比重越高，影响越重

C.如果国内政策性调整和选择的灵敏度越强，影响越轻

D.如果国际市场价格水平远高于国内市场价格水平，影响越轻

【答案】：D

【解析】输入性通胀是指由于国外商品或生产要素价格的上涨，引起国内物价的持续上涨现象。下面从各方面影响因素来分析输入性通胀对国内经济影响：若国内商品价格水准显著低于国际商品价格水准，在经济全球化背景下，国内市场与国际市场联系日益紧密，国际商品价格上涨会通过贸易等渠道传导至国内。此时国内商品价格会有向国际价格靠拢的趋势，国内物价上涨压力较大，输入性通胀影响越重。当国内开放部门在总体经济中比重越高时，意味着该部门与国际经济的关联度更高，更容易受到国际市场价格波动影响。国际市场价格上涨会迅速通过开放部门传导至国内经济的其他领域，从而加重国内的输入性通胀影响。国内政策性调整和选择灵敏度越强，政府就能根据国际经济形势和国内物价变动情况，迅速出台相应政策，如货币政策、财政政策等，以应对输入性通胀带来的压力，从而减轻其对国内经济的影响。若国际市场价格水平远高于国内市场价格水平，国际市场的高价商品会大量涌入国内市场。由于其价格优势不明显，进口商品数量可能会受到抑制，但同时会推动国内相关商品价格上涨，进而加重国内输入性通胀影响，而不是影响越轻。因此，说法错误的是若国际市场价格水平远高于国内市场价格水平，影响越轻。

2、低负责性、低正规化、分权化，无标准化工作、规则和条例，员工多为职业化，集权程度低。这些属于以下哪种组织的特点？（）

A.平行式组织

B.简单式组织

C.机械式组织

D.有机式组织

【答案】：D

【解析】该题描述的特点符合有机式组织的特征。有机式组织具有低负责性、低正规化、分权化的特点，其工作不具备标准化，也没有过多的规则和条例。此外，组织内的员工多为职业化人员，并且集权程度低。而平行式组织通常强调团队成员之间的平等合作，共同完成任务；简单式组织一般结构简单，决策权集中在少数人手中；机械式组织具有高度的正规化和集权化，工作有严格的规则和标准化流程。所以描述的这些特点属于有机式组织。

3、民营企业家张某经过多年打拼事业有成，其集团公司经营也步入稳步发展阶段。张某着手安排儿子张小某接班，将公司总裁职务交给张小某，自己仅担任董事长。他规定，除非公司面临重大决策或发生重大事件，否则自己一律不插手、不过问公司日常运营事务，但会及时了解和监督公司运营情况。类似这种下放决策权限，仅在重大问题出现或问题解决超出下级处理权限时才介入处理的管理方式，被称为（）。

A.以结果为导向的管理

B.授权方式的参与管理

C.抓大放小的例外管理

D.动态监督的过程管理

【答案】：C

【解析】这种管理方式描述的是将日常运营决策权下放，管理者仅在重大决策、重大事件或问题超出下级处理权限时才介入。以结果为导向的管理侧重于关注最终达成的目标和成果，题干未着重体现以结果为重点，所以不符合。授权方式的参与管理强调管理者授权后参与到具体的管理和决策过程中，而题干中说除非特定情况管理者不插手日常运营，并非参与到管理中，所以也不符合。抓大放小的例外管理与描述相符，它就是把日常事务交给下级处理，管理者只处理重大、特殊的例外情况，符合民营企业家的管理方式。动态监督的过程管理强调对整个过程进行动态的监督和调控，而题干主要突出的是例外情况介入，并非强调全过程动态监督，所以也不正确。因此这种管理方式是抓大放小的例外管理。

4、事业单位奖励的原则是（）。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只坚持精神奖励

C.只坚持物质奖励

D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

【答案】：A

【解析】事业单位奖励需要兼顾精神和物质两个方面。精神奖励可以满足受奖励者的荣誉感和成就感，激发其内在动力和工作热情；物质奖励则能在实际生活中给予受奖励者一定的支持和激励。同时，精神奖励更能从长远和深层次上影响受奖励者的工作态度和行为，使其树立正确的价值观和职业追求，所以要以精神奖励为主。只坚持精神奖励或只坚持物质奖励都过于片面，不能全面地起到奖励和激励的作用；以物质奖励为主也不符合事业单位奖励注重精神引导和价值观培育的本质要求。因此，事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。

5、“字字看来都是血，十年辛苦不寻常”和“文不甚深，言不甚俗”分别讲的是中国古