2026陕西西安长安大学工程设计研究院有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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2026陕西西安长安大学工程设计研究院有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx

2026陕西西安长安大学工程设计研究院有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、黄河流域首个生态环境观测站于2021年5月22日在()挂牌成立,该观测站将对黄河三角洲生态环境质量开展全面观测研究。

A.洛阳

B.开封

C.滨州

D.东营

【答案】:D

【解析】该题考查黄河流域首个生态环境观测站的挂牌地点。2021年5月22日,黄河流域首个生态环境观测站在东营挂牌成立,此观测站的主要作用是对黄河三角洲生态环境质量进行全面观测研究。而洛阳、开封、滨州均不是该观测站的设立地点。所以本题正确答案是东营。

2、下列关于货币政策表述不正确的是()。

A.提高个税起始点

B.降低利率

C.提高贴现率

D.降低再贴现率

【答案】:A

【解析】货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称,主要包括利率政策、再贴现政策、公开市场业务等。提高个税起始点属于财政政策,财政政策是政府通过税收和公共支出等手段来影响总需求,进而影响宏观经济运行的政策。降低利率会使企业和个人的借贷成本降低,刺激投资和消费,从而增加货币供应量,属于扩张性货币政策。提高贴现率会使商业银行向中央银行借款的成本增加,减少商业银行的借款需求,进而减少货币供应量,属于紧缩性货币政策。降低再贴现率会使商业银行向中央银行借款的成本降低,增加商业银行的借款需求,进而增加货币供应量,属于扩张性货币政策。所以关于货币政策不正确的是提高个税起始点。

3、行政监督主要针对行政行为和行政权力展开,那么其监督的指向和客体应当是()。

A.国家行政机关及其国家公务员

B.国家行政机关

C.国家公务员

D.立法机关

【答案】:A

【解析】行政监督主要针对行政行为和行政权力进行监督。行政行为是国家行政机关及其国家公务员实施的行为,行政权力也由他们行使。行政机关是行使行政权力的主体,但仅有行政机关,行政行为是无法具体实施的,还需要国家公务员来落实和执行,所以监督客体是国家行政机关及其国家公务员这一整体。而立法机关主要行使立法权,并非行政监督的指向和客体。因此监督的指向和客体应该是国家行政机关及其国家公务员。

4、人体缺乏()时,容易出现头发枯干、粗糙,记忆力减退,心情烦躁以及失眠等症状。

A.维生素A

B.维生素B1

C.维生素B2

D.维生素C

【答案】:A

【解析】本题主要考查人体缺乏不同维生素所出现的症状。维生素A具有调节表皮及角质层新陈代谢、保护眼睛、增强免疫力等功效。当人体缺乏维生素A时,可能会出现夜盲症、干眼症等症状,与题目中头发枯干、粗糙,记忆力减退,心情烦躁及失眠等症状不符。维生素B1参与糖代谢过程,有维持神经系统正常功能等作用。当人体缺乏维生素B1时,容易引发脚气病等,主要表现为神经系统和心血管系统的症状,并非题目中所描述的症状。维生素B2参与体内生物氧化与能量代谢,对维持皮肤黏膜的完整性有重要作用。若人体缺乏维生素B2,会出现口角炎、唇炎、舌炎等症状,也不符合本题描述。维生素C具有抗氧化、促进胶原蛋白合成、增强免疫力等作用。当人体缺乏维生素C时,可能出现头发枯干、粗糙,记忆力减退,心情烦躁及失眠等症状。综上,答案是维生素C。

5、张某收到一份令其心动的录用通知,但因上班需花费3个小时的通勤时间而放弃,张某的失业属于()失业。

A.结构性

B.摩擦性

C.阶段性

D.周期性

【答案】:B

【解析】这道题主要考查不同类型失业的概念。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。本题中张某并非因自身技能等与经济结构不匹配导致失业,所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业。张某收到心动的offer,但因通勤时间过长放弃,这属于在工作转换过程中,因个人对工作相关条件(通勤时间)的考量而放弃工作机会,属于典型的摩擦性失业情况。在经济学常见的失业类型中,并没有阶段性失业这一标准概念。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。本题中张某失业并非是因为经济周期的衰退或萧条导致社会总需求下降,所以不属于周期性失业。综上,张某的失业属于摩擦性失业。

6、20世纪90年代以来,公共组织管理的()理念在实践中获得了越来越多的认同和支持,从而使公共组织管理提升到战略管理的高度。

A.大政府

B.无政府

C.小政府

D.强政府

【答案】:C

【解析】20世纪90年代以来,“小政府”理念在公共组织管理实践中获得了越来越多的认同和支持。“小政府”强调减少政府对社会经济事务的过度干预

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