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高校毕业生就业协议合同范本

前言

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家关于普通高等学校毕业生就业工作的相关政策法规，由以下三方在平等自愿、协商一致的基础上签订，旨在明确毕业生、用人单位及学校在毕业生就业过程中的权利与义务，保障各方的合法权益。

一、协议主体

甲方（毕业生）：

姓名：________________________

性别：________________________

学号：________________________

身份证号码：____________________（请注意：此处应填写真实、完整的身份证号码）

毕业院校：____________________

所学专业：____________________

学历：________________________（如：本科/专科/硕士）

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

通讯地址：____________________

乙方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位性质：____________________（如：国有企业/民营企业/外资企业/事业单位/机关等）

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

（若用人单位委托第三方人力资源机构代为办理相关事宜，应在此处列明该机构信息并附授权委托书）

丙方（学校）：

学校名称：____________________

就业工作部门：____________________（通常为毕业生就业指导中心或学院）

联系人：____________________

联系电话：____________________

通讯地址：____________________

二、就业信息

1.就业岗位：甲方同意毕业后到乙方单位从事______________岗位（工种）工作。乙方承诺安排甲方从事的岗位应与其专业知识、技能相适应，并符合国家劳动用工相关规定。

2.工作地点：甲方的工作地点为______________省（自治区、直辖市）______________市（区、县）。如有变动，乙方应与甲方协商一致。

3.服务期限：自甲方到乙方报到之日起，双方可协商确定服务期，具体可在劳动合同中进一步明确。

4.试用期：甲乙双方约定试用期为______________个月（请注意：试用期期限应符合《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月）。试用期工资及转正后工资待遇，双方约定如下：

*试用期工资：人民币______________元/月（大写：____________________元整）。此工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

*转正后工资：人民币______________元/月（大写：____________________元整），或双方约定的其他薪酬结构及支付方式：____________________。

（请注意：工资标准应明确具体，避免模糊表述。薪酬结构可包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。）

三、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

*有权了解乙方单位的基本情况、工作内容、劳动报酬、工作条件及福利待遇等。

*按照本协议约定，毕业后按时到乙方单位报到，并与乙方签订劳动合同。

*在规定时间内取得毕业资格，若未能如期毕业，应及时通知乙丙两方。

2.义务：

*遵守国家法律法规及乙方单位的各项规章制度，服从乙方的管理和工作安排，认真履行岗位职责。

*向乙丙两方提供真实、准确的个人信息及相关证明材料。

*积极配合丙方完成毕业派遣等相关手续。

*在本协议有效期内，未经乙方同意，不得擅自与其他用人单位建立劳动关系或签订就业协议。

（二）乙方权利与义务

1.权利：

*有权了解甲方的思想政治表现、学习成绩、健康状况等情况，并要求甲方提供必要的证明材料。

*按照本协议约定，对符合条件的甲方进行接收，并安排其相应工作岗位。

*有权依据本单位规章制度对甲方进行管理和考核。

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