- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026辽宁本溪市教育系统冬季“名校优生”引进急需紧缺人才4人备考题库(本溪市第一中学)
第一部分单选题(50题)
1、按照既定的行为规范开展工作,体现了职业化三层次内容中的()
A.职业化素养
B.职业化技能
C.职业化行为规范
D.职业道德
【答案】:C
【解析】按照既定的行为规范开展工作体现了职业化行为规范。考点:职业道德与职
2、条例、办法、决定、规定属于公文中的()。
A.公布性文件
B.领导指导性文件
C.商洽性文件
D.规范性文件
【答案】:D
【解析】条例、办法、决定、规定都属于规范性文件。规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质而得名。公布性文件主要是向一定范围公布需要周知或遵守的事项;领导指导性文件侧重于对工作进行领导和指导;商洽性文件是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。所以本题应选规范性文件。
3、下列关于喝水的生活常识的说法,错误的是()。
A.喝水要遵循“少量多次”原则
B.喝水越多越好
C.小口喝水比大口灌水更加解渴
D.小口喝水有利于人体吸收
【答案】:B
【解析】本题可根据日常生活常识和人体生理特点对各说法进行分析判断。喝水应遵循“少量多次”原则,这样可以使身体持续保持水分平衡,避免一次性大量饮水给身体造成负担,所以该说法正确。喝水并非越多越好。短时间内过量饮水,会加重肾脏的排泄负担,还可能导致水中毒。人体对水的需求是有一定限度的,应根据自身的生理状况和活动量合理饮水,所以“喝水越多越好”这一说法错误。小口喝水时,水分能够更充分地滋润口腔和喉咙,刺激口腔和咽喉的感受器,从而产生更好的解渴效果。而大口灌水可能只是暂时缓解口渴感,但并不能真正有效地解渴,所以小口喝水比大口灌水更加解渴这一说法正确。小口喝水时,水流速度相对较慢,水分可以更充分地与胃肠道黏膜接触,有利于胃肠道对水分的吸收,而大口喝水可能会使部分水分快速通过胃肠道而未被充分吸收,所以小口喝水有利于人体吸收这一说法正确。综上,答案是“喝水越多越好”这种说法错误。
4、下列选项中,属于事业单位公开招聘原则的是()。
A.公开、公平、公正
B.公开、平等、竞争、择优
C.公开公平、精简高效
D.公开考试、择优录用
【答案】:B
【解析】事业单位公开招聘是为了选拔优秀人才进入事业单位,需要遵循特定的原则。公开原则可以保证招聘过程透明,接受社会监督;平等原则意味着所有符合条件的人员都有平等的机会参与竞争,不受不合理因素的限制;竞争原则能促使应聘者充分展示自己的能力和素质,激发其积极性和创造力;择优原则则确保选取最适合岗位需求的人员。所以事业单位公开招聘原则是公开、平等、竞争、择优。“公开、公平、公正”虽然也是重要理念,但并非事业单位公开招聘特定的原则表述;“公开公平、精简高效”,其中“精简高效”一般是对工作的整体要求,并非招聘的核心原则;“公开考试、择优录用”更侧重于公务员录用方式,并非事业单位公开招聘的完整原则描述。
5、______对于血液循环相当于引擎对于______。()
A.血管汽车
B.血管车速
C.心脏汽车
D.心脏车速
【答案】:C
【解析】“心脏”是“血液循环”的动力之源;“引擎”是“汽车”的动力之源,因此可得出相应答案。
6、行政管理活动的出发点和归宿是()。
A.行政效率
B.行政目标
C.行政规定
D.行政任务
【答案】:B
【解析】行政管理活动需要有明确的方向指引才能有效开展。行政效率是衡量行政管理活动达成成果与消耗资源之间的比例关系,它是行政管理活动追求的一个重要方面,但并非出发点和归宿,它是在追求达成某个目标过程中需要考量的因素。行政规定主要是对行政管理活动的规则和准则的设定,它起到规范和约束行政管理行为的作用,而不是行政管理活动开展的起点和要最终实现的结果。行政任务是行政管理过程中具体要完成的工作事项,它是围绕行政目标来确定的,本身不是行政管理活动的出发点和归宿。行政目标则是行政管理活动的核心,所有的行政管理活动都是围绕着它来进行组织和开展的,是行政管理活动开始规划的依据,也是最终要努力实现的结果,因此行政管理活动的出发点和归宿是行政目标。
7、中国政府坚决反对一切形式的恐怖主义、极端主义,对于任何宣扬恐怖主义、极端主义,组织策划实施恐怖活动以及侵犯公民人权的行为,将依法()。
A.严厉批评
B.坚决反对
C.严厉打击
D.强烈谴责
【答案】:C
【解析】对于宣扬恐怖主义、极端主义,组织策划实施恐怖活动,侵犯公民人权的行为,仅仅严厉批评无法有效遏制此类严重违法犯罪行为,不能起到实质性的打击和震慑作用;坚决反对更多体现的是一种态度立场,缺乏实际行动层面的有力措施;强烈谴责同样侧重于表达不满和
您可能关注的文档
- 2026辽宁省面向华东师范大学选调应届优秀大学毕业生备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026辽宁省面向中央民族大学选调应届优秀大学毕业生备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026辽宁省面向东华大学选调应届优秀大学毕业生备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026辽宁省面向上海交通大学选调应届优秀大学毕业生备考题库带答案详解.docx
- 2026辽宁省文物考古研究院招聘3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026辽宁中国医科大学附属医院招聘高层次和急需紧缺人才327人备考题库(第一批)含答案详解.docx
- 2026贵阳市城乡建设学校秋季兼职教师招聘10人备考题库有答案详解.docx
- 2026贵州黔西南州贞丰县市场监督管理局招聘公益性岗位人员1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026贵州黔西南州兴义市人民医院引进高层次、急需紧缺人才100人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026贵州黔南州瓮安经济开发区管理委员会招聘公益性岗位人员3人备考题库带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)