四川大学附属中学新城分校教师招聘备考题库(18人)参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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四川大学附属中学新城分校教师招聘备考题库(18人)参考答案详解.docx

四川大学附属中学新城分校教师招聘备考题库(18人)

第一部分单选题(50题)

1、中国沿海分布着()多个大大小小的岛屿。

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

【答案】:D

【解析】中国沿海分布着众多岛屿,据统计约有6000多个大大小小的岛屿,所以本题应选择数量为6000的选项。

2、下列选项中,属于国家宏观调控行政手段的是()。

A.中国人民银行调整银行存贷款利率

B.国家制定和实施《价格法》

C.国家物价管理部门确定公共交通收费标准

D.国家税务管理部门调整消费税税目、税率

【答案】:C

【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展,其手段主要包括经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控,主要包括价格、税收、信贷、工资等;法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标;行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标。调整银行存贷款利率,属于货币政策工具的运用,是政府通过调整资金的使用成本来影响经济活动,属于经济手段。制定和实施《价格法》,是通过立法的形式来规范经济活动中的价格行为,运用法律规范来调节经济关系,属于法律手段。物价管理部门确定公共交通收费标准,是行政机关运用行政权力,直接对价格进行规定和管理,属于采取强制性的规定来调节经济活动,符合行政手段的特征。调整消费税税目、税率,是通过税收政策的变化来引导经济主体的行为,调节经济运行,属于经济手段中的税收调节,是政府运用财政政策进行宏观调控。所以属于国家宏观调控行政手段的是国家物价管理部门确定公共交通收费标准。

3、关税壁垒存在的主要目的是()。

A.抵制进口,保护民族工业

B.抬高物价,抑制人民消费

C.鼓励出口,增进世界贸易

D.保证产品质量,防止假冒伪劣

【答案】:A

【解析】关税壁垒是指用征收高额进口税和各种进口附加税的办法,以限制和阻止外国商品进口的一种手段,是贸易保护主义的表现。其主要目的是抵制进口,保护本国的民族工业。通过设置较高的关税,使得进口商品的成本增加,在市场上的价格竞争力下降,从而减少进口商品的数量,为本国同类产业提供更广阔的市场空间和发展机会,促进本国产业的成长和壮大。抬高物价、抑制人民消费并非关税壁垒设置的主要目的,虽然关税提高可能会在一定程度上使进口商品价格上升,但这只是其实施过程中可能带来的一个结果,并非初衷。关税壁垒主要侧重于限制进口,而不是鼓励出口,它本身会阻碍商品的自由流通,不利于增进世界贸易,反而可能引发贸易摩擦和争端,对全球贸易秩序产生负面影响。关税壁垒并不能直接保证产品质量,防止假冒伪劣。保证产品质量和防止假冒伪劣主要依靠质量监管体系、知识产权保护等措施,而非关税手段。所以,关税壁垒的存在主要是为了抵制进口,保护民族工业。

4、一般来说,像石油、有色金属这类行业的市场,这种市场类型属于()。

A.完全垄断市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全竞争市场

【答案】:C

【解析】该题是对不同市场类型特点的考查。完全垄断市场是指整个行业只有唯一供给者的市场结构,通常存在于公用事业等领域,如供电、供水等,石油、有色金属这类行业并不符合完全由一家企业垄断的特征,所以不属于完全垄断市场。垄断竞争市场是一种既有垄断又有竞争,既不是完全竞争又不是完全垄断的市场结构,其特点是市场中有大量企业生产有差别的同种产品,如日用品市场等,石油、有色金属这类行业并非是大量企业生产有差别产品的情况,所以不是垄断竞争市场。寡头垄断市场是指少数几家企业控制整个市场的产品生产和销售的一种市场结构,石油、有色金属等行业往往是由少数几家大型企业主导市场,它们在产量、价格等方面相互影响,符合寡头垄断市场的特征,所以这类行业的市场类型属于寡头垄断市场。完全竞争市场是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,特点是市场上有大量的买者和卖者,产品是同质的,资源可自由流动,信息是完全的,而石油、有色金属等行业由于资源的稀缺性和生产规模等因素,不可能存在大量的生产企业且产品完全同质,所以不属于完全竞争市场。综上,答案选寡头垄断市场。

5、某企业有员工400人,按职能制组织设置科室11个,管理人员占总数45%,企业内部因部门复杂,政出多门,经常出现推诿扯皮现象。由此可见,该企业职能制组织结构的最大缺点是()。

A.多头领导

B.横向协调性差

C.不利于培养上层领导

D.适应性差

【答案】:A

【解析】该企业按职能制组织设置

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