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- 2026-01-23 发布于河南
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2026浙江绍兴市新昌县教体系统校园招聘教师27人备考题库(第1号)
第一部分单选题(50题)
1、就价值和使用价值而言,同一个主体不能同时占有二者。这里的“主体”准确的是指()。
A.同一个生产企业里的员工
B.买卖双方里的一个
C.同一个家庭里的成员
D.某一个社会成员
【答案】:B
【解析】价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性。商品生产者和消费者,对于商品的价值和使用价值不能同时兼得。商品生产者要想获得商品的价值,必须让渡商品的使用价值;商品消费者要想获得商品的使用价值,就必须支付价值。所以这里所说的“人”准确地是指买卖双方里的一个。企业员工主要是参与企业生产过程,其行为目的并非直接围绕商品价值和使用价值的获取与让渡,即使员工可能接触商品生产等环节,但这并非直接体现价值和使用价值不能同时占有的主体概念;家庭成员在日常生活中,更多的是在消费和使用各种商品等,不存在像买卖双方那样在价值和使用价值获取与让渡上的直接关系;某一个社会成员的概念过于宽泛,不能具体体现价值和使用价值不能同时占有的特定主体情境。综上,这里“人”准确指买卖双方里的一个。
2、鉴于管理者在精力、知识、经验等方面存在条件限制,在开展管理工作时,需对一定的()加以控制。
A.管理幅度
B.管理层次
C.管理效能
D.管理难度
【答案】:A
【解析】管理者的精力、知识、经验等条件是有限的,这就决定了其能够直接有效管理的下属数量是有限的。管理幅度指的是一个管理者能够有效地管理和领导的下属人数。如果管理幅度过大,管理者会因为精力、知识、经验等不足而无法对下属进行有效的指导和监督,影响管理工作的效率和质量;若管理幅度过小,则会造成管理资源的浪费。而管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量;管理效能强调的是管理活动达成目标的程度和效果;管理难度侧重于描述管理工作本身的复杂程度和挑战性。所以在管理工作中应控制一定的管理幅度。
3、公文中的密级指的是公文的机密等级,是公文格式的项目(要素)标记之一。下列不属于公文密级等级的是()。
A.绝密
B.机密
C.秘密
D.特密
【答案】:D
【解析】公文的密级等级分为绝密、机密、秘密三级。“特密”并不属于公文的密级等级。所以答案是在这些选项中不属于公文密级等级之一的“特密”。
4、古某归案后如实供述自己的罪行,属于()。
A.自首
B.悔过
C.立功
D.坦白
【答案】:D
【解析】本题可根据自首、悔过、立功、坦白的概念来判断古某归案后的行为属于哪种情况。自首是指犯罪后自动投案,向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。而题干中表明古某是“归案后”如实供述自己的罪行,并非自动投案,因此不属于自首。悔过通常是指犯罪嫌疑人内心对自己的犯罪行为感到懊悔和自责,它不是一个具有明确法律定义的量刑情节,题干强调的是如实供述罪行这一行为,所以不能认定为悔过。立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为,查证属实,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等行为。题干中并没有提及古某有揭发他人犯罪或提供重要线索等立功表现,因此不属于立功。坦白是指犯罪嫌疑人被动归案后,如实供述自己罪行的行为。古某是“归案后”如实供述自己的罪行,符合坦白的构成要件,所以古某的行为系坦白。综上,答案是坦白。
5、十九大报告指出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和()精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。
A.工匠
B.吃苦耐劳
C.艰苦奋斗
D.勇攀高峰
【答案】:A
【解析】十九大报告明确提出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。工匠精神强调专注、执着、精益求精,在建设劳动者大军的过程中,与劳模精神相辅相成,能够激励劳动者在各自岗位上追求卓越、创造一流,有助于形成良好的社会风气和价值导向。而吃苦耐劳、艰苦奋斗、勇攀高峰虽然也是优秀的精神品质,但并不是十九大报告在该表述中所强调与之搭配的精神。所以正确答案应是强调专注执着、精雕细琢技艺特点的工匠精神。
6、“金砖四国”引用了巴西、俄罗斯、印度和中国四国英文名称的首字母。由于该词与英文单词“砖”(brick)类似,因此被称为“金砖四国”。后来()加入,“金砖四国”所对应的英文单词变为“BRICS”,并改称为“金砖国家”。
A.沙特阿拉伯
B.苏丹
C.利比亚
D.南非
【答案】:D
【解析】“金砖四国”最初引用巴西(Brazil)、俄罗斯(Russia)、印度(India)和中国(China)四国英文的首字母,组合起来与英文单词砖(Brick)类似。后来南非(SouthAfrica)加入,四国变为五国,英文单
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