2026年智联招聘职场情商测试题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年智联招聘职场情商测试题及答案

第一部分：自我认知与情绪管理（共5题，每题2分）

说明：本部分主要考察考生对自身情绪的理解和管理能力，以及对职场环境中的情绪反应能力。

1.单选题

当你在工作中连续遇到挫折，感到情绪低落时，以下哪种方式最有助于你快速调整状态？

A.立刻向同事抱怨，寻求安慰

B.独自静坐一段时间，进行自我反思

C.立即投入新的工作任务，分散注意力

D.向上级汇报情况，寻求帮助

2.单选题

在团队会议中，如果你的观点被领导否定，你会怎么做？

A.愤怒地反驳，坚持己见

B.保持沉默，但内心不满

C.冷静分析领导的理由，适时补充自己的观点

D.直接放弃，不再参与讨论

3.单选题

当你发现同事在工作中出现明显失误，可能会影响整个项目进度时，你会怎么做？

A.立刻指出其错误，要求立即改正

B.私下提醒，避免公开尴尬

C.忽略不计，等待领导发现

D.帮助其掩盖，避免承担责任

4.单选题

在高压工作环境下，你发现自己容易焦虑和失眠，以下哪种方法最可能帮助到你？

A.加班工作，争取更多时间

B.通过运动或冥想缓解压力

C.与家人朋友倾诉，寻求情感支持

D.接受现状，不再尝试改变

5.单选题

当领导突然要求你承担额外任务，但你已经非常疲惫时，你会怎么做？

A.直接拒绝，表示无法完成

B.委婉推脱，暗示需要更多时间

C.接受任务，但向上级说明自己的困难

D.忽视领导的要求，继续按原计划工作

第二部分：人际沟通与团队协作（共7题，每题3分）

说明：本部分主要考察考生在职场中的沟通能力、团队合作意识以及处理人际关系的能力。

6.单选题

在与客户沟通时，如果对方表达不满，你会怎么做？

A.坚持自己的立场，认为客户不合理

B.冷静倾听，但避免回应对方的情绪

C.先安抚客户情绪，再提出解决方案

D.立刻向上级汇报，避免直接处理

7.单选题

当团队成员对你的工作方式提出质疑时，你会怎么做？

A.认为对方在挑刺，不予理睬

B.直接反驳，强调自己的专业性

C.耐心解释自己的逻辑，并寻求改进建议

D.忽略质疑，继续按原方式工作

8.单选题

在跨部门合作中，如果另一个部门的同事不配合，你会怎么做？

A.直接指责对方不专业，影响工作

B.保持沉默，等待领导协调

C.私下沟通，了解对方的需求和顾虑

D.撤回合作请求，避免冲突

9.单选题

当你的下属在工作中犯错误时，你会怎么做？

A.直接批评，要求其立刻改正

B.冷静分析错误原因，并指导其改进

C.忽略错误，避免影响团队士气

D.将责任推给其他同事，避免个人承担

10.单选题

在团队中，如果有人经常打断你的发言，你会怎么做？

A.直接指责对方不尊重人

B.忽略对方，继续自己的表达

C.提醒对方注意沟通礼仪，并保持冷静

D.放弃发言，避免冲突

11.单选题

当你发现领导在工作中存在明显失误时，你会怎么做？

A.保持沉默，避免卷入是非

B.私下提醒，但语气委婉

C.在公开场合指出领导的错误

D.忽略不计，等待领导自己发现

12.单选题

在团队庆祝成功时，如果有人没有受到应有的认可，你会怎么做？

A.认为这是小事，不予理会

B.私下提醒领导，要求给予认可

C.公开表扬该成员的贡献

D.忽视该成员，关注其他人的情绪

第三部分：压力应对与职业发展（共6题，每题4分）

说明：本部分主要考察考生在职场压力下的应对能力，以及如何通过情商提升职业发展。

13.单选题

当你面临多个紧急任务时，你会如何安排优先级？

A.按任务金额排序，优先处理高利润的

B.按截止日期排序，先完成最紧急的

C.按领导要求排序，无条件执行

D.随意选择，避免遗漏任何任务

14.单选题

在职场中，如果有人经常在背后说你坏话，你会怎么做？

A.直接反击，揭露对方的真面目

B.忽略对方，避免冲突升级

C.私下了解对方的原因，寻求化解方式

D.向领导汇报，要求处理对方

15.单选题

当你被领导批评时，你会怎么做？

A.愤怒地辩解，认为领导误解了自己

B.保持沉默，但内心怨恨

C.冷静接受批评，并思考如何改进

D.直接辞职，避免继续受挫

16.单选题

在工作中，如果发现自己被边缘化，你会怎么做？

A.愤怒地质问领导，要求公平对待

B.保持沉默，继续按原计划工作

C.私下与其他同事建立联系，寻求支持

D.放弃努力，寻找新的工作机会

17.单选题

当你发现同事在工作中利用职权谋取私利时，你会怎么做？

A.保持沉默，避免卷入是非

B.私下提醒同事，要求其改正

C.向上级或相关部门举报该行为

D.忽略不计，认为这是职场常态

18.单选题

在职