2025年学历类自考专业(法律)婚姻家庭法-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于四川
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2025年学历类自考专业(法律)婚姻家庭法-劳动法参考题库含答案解析.docx

2025年学历类自考专业(法律)婚姻家庭法-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、根据《民法典》,夫妻共同债务的认定标准是什么?

A.以家庭日常生活需要为标准

B.以夫妻共同收入为标准

C.以双方书面约定为标准

D.以债权人同意为标准

2、劳动法规定劳动者试用期的最长期限是?

A.劳动合同期限的10%

B.劳动合同期限的20%

C.6个月

D.1年

3、婚姻登记机关对申请离婚的夫妻应设置什么制度?

A.即时离婚制度

B.离婚冷静期制度

C.一方声明离婚制度

D.三方协商离婚制度

4、根据《劳动法》,最低工资标准由哪一机构制定?

A.国务院地方政府

B.国家发改委

C.人社部门

D.企业自主决定

5、收养关系中,被收养人的年龄下限是多少?

A.1周岁

B.2周岁

C.3周岁

D.无年龄限制

6、劳动争议仲裁的时效期间是?

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时效限制

7、夫妻一方婚前隐瞒重大疾病的,离婚时如何处理?

A.不承担赔偿责任

B.不承担损害赔偿责任

C.需赔偿对方医疗费

D.需赔偿对方精神损害

8、劳动合同解除中,用人单位单方解除的法定情形包括?

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.劳动者被追究刑事责任

C.劳动者年满法定退休年龄

D.用人单位被依法宣告破产

9、无子女的夫妻离婚时,共同财产如何分配?

A.归女方所有

B.平均分配

C.按过错方比例分配

D.归男方所有

10、劳动法规定的女职工“三期”包括?

A.妊娠期、产期、哺乳期

B.妊娠期、产期、经期

C.怀孕期、分娩期、哺乳期

D.产前1个月、产假、哺乳1年

11、根据《民法典》规定,夫妻双方约定婚姻财产归属时,不得损害以下哪项权益?

A.一方的生活来源

B.子女的继承权

C.第三方的财产利益

D.婚姻关系的稳定性

12、劳动法规定,劳动者在试用期内工资不得低于当地最低工资标准的百分比?

A.60%

B.70%

C.80%

D.100%

13、离婚冷静期制度适用于哪些情形?

A.一方要求离婚且另一方不同意

B.婚姻登记机关未予登记

C.经法院调解和好的夫妻

D.被申请人未在冷静期内明确态度

14、劳动法规定,用人单位不得设立的最低工资组成部分是?

A.试用期工资

B.非法加班工资

C.岗位津贴

D.绩效奖金

15、根据《民法典》,非婚生子女的继承权问题?

A.不得继承父母遗产

B.继承权优先于婚生子女

C.享有与婚生子女同等的继承权

D.仅能继承母亲遗产

16、劳动法规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的医疗期不少于多少个月?

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

17、婚姻家庭法规定,夫妻共同债务的认定原则是?

A.全部债务由夫承担

B.全部债务由妻承担

C.债务用于家庭共同生活或共同生产经营

D.债务由债权人选择承担

18、根据《劳动法》,劳动者在医疗期内不能从事原工作的,企业应如何处理?

A.立即解除劳动合同

B.支付医疗补助费后解除

C.降低工资等级后继续工作

D.调整工作岗位

19、劳动法规定,劳动者解除劳动合同需提前通知时间的最短标准是?

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

20、根据《民法典》,夫妻一方隐藏、转移共同财产的,另一方如何主张权利?

A.可直接要求返还

B.需经法院诉讼程序

C.必须通过协商解决

D.仅能主张损害赔偿

21、根据《民法典》,无效婚姻的撤销主体包括哪些?

A.当事人一方

B.人民法院

C.乡镇政府

D.公证处

22、劳动法规定,劳动者试用期的工资不得低于正式工资的多少?

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

23、离婚冷静期制度适用的情形是?

A.诉讼离婚

B.协商离婚

C.婚姻登记离婚

D.家暴离婚

24、劳动法规定,用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险不包括?

A.养老保险

B.工伤保险

C.人身意外保险

D.医疗保险

25、夫妻共同债务的认定标准是?

A.债权人知情同意

B.债务用于夫妻共同生活

C.债务用于经营家庭企业

D.债务金额超过10万元

26、劳动法规定,劳动者连续工作满多少年可享受带薪休假?

A.1年

B.5年

C.10年

D.15年

27、婚姻登记机关对离婚申请的审查重点不包括?

A.婚姻存续时间

B.离婚协议内容

C.当事人身份证明

D.婚姻登记档案完整性

28、劳动法规定,用人单位不得以什么为由解除劳动合同?

A.女职工孕期

B.年满50周岁

C.非婚生育

D.工伤致残

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