如何有效的提取绩效指标.docx

如何有效的提取绩效指标

绩效合同包括三个基本组成部分

指标重要性预算目标考核指标

指标重要性

预算目标

考核指标

KPI

KPI(举例)

?投资资本回报率

?税息前利润

?自由现金流

?成本支出

?市场份额

?营运资本周转

?经理层满意程序

?员工满意度

权重

权重

50%

20%

10%

目标(量化或质化)

目标(量化或质化)

12%

10亿元

12亿元

3亿元

30%

20天

质化目标

毛泽东在解放战争中的指标战略分解

毛泽东的战略指

毛泽东的战略指标分解

横向分解

横向分解

纵向分解

部门指标

战略目标

战略指标

4

2

3

5

1

5年内打倒国民党反动派

5年内打倒国民党反动派

消灭

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