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某家具公司薪酬福利发放制度

某家具公司薪酬福利发放制度

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第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方性劳动法规制定，旨在规范公司薪酬福利发放行为，确保发放过程合法合规、公平透明、及时准确，同时提升员工满意度和组织效率。

1.2适用范围与对象

本制度适用于公司全体正式员工（包括全职、兼职及派遣员工），以及经公司批准的临时性岗位人员。薪酬福利发放范围涵盖基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险、企业年金、带薪休假等。

1.3核心原则

（1）合法合规原则：严格遵循国家法律法规及地方政策要求；

（2）公平公正原则：薪酬福