2026湖北省中西医结合医院招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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2026湖北省中西医结合医院招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx

2026湖北省中西医结合医院招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据公文性质作用的不同进行分类,下列文种中可以划归到议决性公文中的是()。①决议②议案③通报④决定⑤纪要

A.①②④

B.②④⑤

C.①④⑤

D.①③⑤

【答案】:C

【解析】议决性公文是指用于经会议讨论通过其决策、并要求贯彻执行的重要指导性公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,它是经过一定会议讨论和表决通过之后形成的正式文件,属于议决性公文;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,很多决定也是在会议讨论研究基础上作出的,具有议决性,属于议决性公文;纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,它记录了会议的议决内容和成果,属于议决性公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,它重点在于提出议事原案,并非最终的议决成果,不属于议决性公文。通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书,主要是传达信息,不具有议决性,不属于议决性公文。所以可以划归到议决性公文中的是决议、决定和纪要。

2、随着科技在日常生活中的持续普及与发展,人脸识别的应用愈发广泛。人脸识别属于下列哪一工程项目?()

A.人工智能

B.大数据

C.自动化

D.云计算

【答案】:A

【解析】人脸识别属于人工智能工程项目。人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学,旨在让机器能够像人一样思考、感知和行动。人脸识别技术是通过计算机对人脸特征进行提取、分析和比对,以实现身份识别等功能,这需要模拟人类的视觉认知和判断能力,属于人工智能的典型应用。大数据主要是指海量的数据集合以及对这些数据进行采集、存储、管理、分析和可视化的一系列技术,侧重于数据的规模和处理能力,并非直接针对模拟人类智能行为,人脸识别并非主要基于大数据技术本身。自动化通常是指机器设备、系统或过程在没有人或较少人的直接参与下,按照人的要求,经过自动检测、信息处理、分析判断、操纵控制,实现预期目标的过程,人脸识别重点在于对人脸特征的智能分析和识别,与自动化强调的过程控制有所不同。云计算是一种基于互联网的计算方式,通过这种方式,共享的软硬件资源和信息可以按需提供给计算机和其他设备。它主要为各种应用提供计算资源和存储服务,人脸识别并非是云计算的核心范畴。所以本题答案是人工智能。

3、在机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生的交通事故中,若有证据表明非机动车驾驶人、行人存在过错,且机动车一方无过错,那么该交通事故的损失由()。

A.非机动车驾驶人全部承担

B.机动车方全部承担

C.机动车一方和非机动车驾驶人平均分担

D.机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任

【答案】:D

【解析】根据相关法律规定,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,若有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错,而机动车一方没有过错,此时交通事故的损失并非由非机动车驾驶人全部承担,因为考虑到非机动车驾驶人、行人在交通中的相对弱势地位;也不是由机动车方全部承担,毕竟机动车一方无过错;同样不是由双方平均分担。正确的责任划分是机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任,这样既体现了对行人等相对弱势群体的保护,也兼顾了无过错机动车一方的利益。所以应选机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任。

4、我国的国体是()。

A.人民民主专政

B.“一国两制”制度

C.民族区域自治制度

D.人民代表大会制度

【答案】:A

【解析】我国国体是国家性质的体现,也就是社会各阶级在国家中的地位。人民民主专政是我国的国体,它强调对人民实行民主和对敌人实行专政两个方面,体现了国家政权的性质和基本职能,保障了人民当家作主的地位。“一国两制”制度是为实现国家和平统一而提出的重大战略决策和科学构想,主要是用于解决历史遗留的香港、澳门、台湾问题,实现祖国和平统一,并非国体。民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度,是在国家统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权,主要是为了保障少数民族的合法权益和促进民族地区的发展,不是国体。人民代表大会制度是我国的根本政治制度,它是体现我国“一切权力属于人民”这一社会主义民主实质的根本制度,是人民行使国家权力的根本途径和形式,但不是国体。综上,本题正确答案为人民民主专政。

5、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想负责,但因缺乏经验而不敢承接。此时,王组长应采取的领导方式是:

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

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