服装公司员工招聘录用方案.docx

服装公司员工招聘录用方案

服装公司员工招聘录用方案

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本方案依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》等相关国家法律法规，参照《国际劳工组织公约》关于公平就业、反歧视及最低劳动标准的规定，结合《服装行业社会责任指南》等行业标准，并依据公司《人力资源管理制度总纲》《企业内部控制基本规范》等内部制度体系制定。针对跨国经营业务，本方案特别纳入《跨国公司劳动标准守则》及各国劳动法律关于招聘录用、工作条件、解雇保护的具体要求。

1.1.2制定目的

为规范公司员工招聘录用行为，构建合规、高效、公平的选人用人