CK服装搭配培训方案;;培训背景概述;培训必要性分析;;员工能力标准化;培训目标设定;品牌核心理念理解;;态度转变目标;核心内容模块;;体型风格分析;;教学方法策略;将服装搭配理论拆分为色彩学、面料特性、体型修饰、风格定位等模块,通过系统化讲解帮助学员建立完
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