人力资源数字化转型实施指南.pdf

T/GXDSL—2025

人力资源数字化转型实施指南

1引言

在数字经济蓬勃发展的时代背景下,数字化转型已成为组织提升核心竞争力、实现可持续发展的关

键路径。人力资源作为组织核心战略职能,其数字化转型不仅是技术工具的简单应用,更是管理模式、

服务方式和价值创造的根本性变革。通过系统性地应用云计算、大数据、人工智能、移动互联等新一代

信息技术,人力资源数字化转型旨在优化业务流程、提升运营效率、深化数据分

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