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攥关于意识形态工作责任制落实情况的一份自查报告

今年以来，我单位高度重视意识形态工作，深入贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，为单位各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保障和舆论支持。现将本单位意识形态工作责任制落实情况自查如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实主体责任

我单位党组严格落实意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。党组书记作为意识形态工作第一责任人，切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组成员按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，定期向党组汇报分管领域意识形态工作情况，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局。

（二）强化理论武装，提高政治站位

1.制定学习计划：制定了详细的年度理论学习计划，明确了学习内容、学习形式和学习要求，确保理论学习有计划、有步骤地开展。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中全会精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等作为重点学习内容，纳入党组理论学习中心组学习和党员干部政治理论学习计划。

2.丰富学习形式：采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，不断丰富学习形式，提高学习效果。今年以来，共组织党组理论学习中心组学习[X]次，专题辅导讲座[X]次，交流研讨[X]次，党员干部政治理论学习覆盖全员。

3.推动学以致用：坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学习与实际工作相结合，引导党员干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展主题党日活动、志愿服务活动等，让党员干部在实践中加深对党的理论的理解和掌握，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）加强阵地建设，巩固舆论阵地

1.加强网站和新媒体平台管理：安排专人负责单位网站和新媒体平台的日常管理和维护，定期更新网站内容，确保信息发布的及时性、准确性和权威性。建立健全信息发布审核机制，严格执行信息发布“三审三校”制度，对拟发布的信息进行严格审核，确保信息内容符合意识形态工作要求。加强对网站和新媒体平台的安全管理，采取防火墙、入侵检测等技术手段，防范网络攻击和信息泄露，确保网络安全。

2.积极开展宣传工作：围绕单位中心工作和重点任务，积极开展宣传工作，及时宣传单位工作动态、工作成效和先进典型，提升单位的社会形象和影响力。今年以来，共在各类媒体平台发布宣传稿件[X]篇，其中在省级媒体发布[X]篇，市级媒体发布[X]篇，区级媒体发布[X]篇。加强与主流媒体的合作，积极邀请媒体记者到单位采访报道，扩大宣传覆盖面和影响力。

3.规范内部宣传阵地管理：对单位内部的宣传栏、显示屏等宣传阵地进行规范管理，定期更新宣传内容，确保宣传内容符合党的路线方针政策和意识形态工作要求。加强对内部宣传阵地的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保宣传阵地的正确导向。

（四）加强队伍建设，提高工作能力

1.加强思想政治教育：通过开展政治理论学习、主题党日活动等形式，加强对党员干部的思想政治教育，提高党员干部的政治觉悟和政治素养。引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持政治上的清醒和坚定。

2.组织业务培训：定期组织意识形态工作业务培训，邀请专家学者和业务骨干进行授课，为宣传思想文化干部提供交流学习的平台，不断提高宣传思想文化干部的业务能力和工作水平。今年以来，共组织意识形态工作业务培训[X]次，培训人员[X]余人次。

3.注重人才培养：加强对年轻干部的培养和锻炼，鼓励年轻干部参与意识形态工作实践，在实践中提高能力和素质。建立健全人才激励机制，对在意识形态工作中表现突出的干部给予表彰和奖励，激发干部的工作积极性和创造性。

（五）加强分析研判，防范化解风险

1.建立分析研判机制：建立健全意识形态领域情况分析研判机制，成立了意识形态领域情况分析研判小组，定期对意识形态领域情况进行分析研判，及时发现和掌握意识形态领域的新情况、新问题。今年以来，共召开意识形态领域情况分析研判会议[X]次。

2.加强风险排查：组织开展意识形态领域风险排查工作，重点排查单位网站、新媒体平台、内部宣传阵地等意识形态阵地，以及讲座、论坛、研讨会等活动，及时发现和消除潜在的风险隐患