- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026福建省厦门实验小学招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻()。
A.精简原则
B.权责一致原则
C.依法行政原则
D.效能原则
【答案】:B
【解析】要克服多头管理、政出多门的弊端,关键在于提升政府机构的工作效率和效果。效能原则强调的是政府机构在履行职责过程中,要以最小的投入获得最大的产出,避免资源的浪费和工作的重复,从而解决多头管理和政出多门带来的效率低下问题。精简原则主要侧重于减少机构和人员数量;权责一致原则重点是权力和责任相匹配;依法行政原则强调依照法律规定进行行政活动。这些原则虽然对政府机构改革都很重要,但不能直接针对多头管理、政出多门的弊端进行有效解决。所以政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻效能原则。
2、下列说法错误的是()。
A.请示和报告均属于上行文
B.请求和报告都必须一文一事
C.请示必须在事前行文,报告行文不受时间限制
D.请示和报告最大的区别在于是否有批复
【答案】:B
【解析】请示和报告都属于上行文,即向上级机关呈送的公文,所以这一说法正确。请示是“一文一事”,因为请示需要上级明确的指示和批复,若一文多事会使上级难以批复;而报告可以一文一事,也可以一文多事,它主要是向上级汇报工作、反映情况等,没有严格的“一文一事”要求,所以“请求和报告都必须一文一事”说法错误。请示必须在事前行文,需要得到上级批准后才可开展相关工作;报告行文不受时间限制,可以在事前、事中、事后行文,所以此说法正确。请示具有期复性,上级机关需要给予批复;报告不需要上级批复,这是二者最大的区别,所以该说法正确。因此,说法错误的是请求和报告都必须一文一事。
3、()是第一资源,也是创新活动中最具活力、最为积极的因素。
A.自然资源
B.文化资源
C.历史资源
D.人才资源
【答案】:D
【解析】在各类资源中,人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。自然资源是指自然界中人类可以直接获得并用于生产和生活的物质,虽然对经济发展具有重要作用,但并非创新活动中最为关键和活跃的因素。文化资源是历史、人文等方面的文化表现形式和载体所蕴含的价值,对提升文化软实力和丰富精神生活有重要意义,但在创新核心驱动方面不如人才资源。历史资源是特定时期遗留下来的物质和精神财富,可作为借鉴和参考,但同样不能像人才资源那样直接且积极主动地推动创新活动。而人才资源具有主观能动性和创造性,能够凭借自身的知识、技能和智慧,在各个领域开展创新活动,推动科技进步、经济发展和社会变革,是推动创新的核心力量和最活跃因素。所以应选人才资源。
4、下列哪些情况不可以采用越级行文的方式?()
A.国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
B.情况特殊紧急
C.需要检举,控告直接上级机关
D.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要,拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园,为此,决定向上级机关致文请求批准
【答案】:D
【解析】越级行文是指越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般情况下应按层级逐级行文,但在特殊情况下可采用越级行文的方式。情况特殊紧急时,若逐级上报会延误时机造成重大损失,此时可以越级行文。需要检举、控告直接上级机关时,正常的层级行文无法达到目的,因此也可越级行文。而国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局应按正常层级关系向其直接上级机关报告,再由上级机关层层上报至国家林业局,不能直接向国家林业局行文报告,所以这种情况不可以采用越级行文方式。某市人民政府为建植物园向上级机关致文请求批准,应按正常的层级关系逐级向上行文,不能越级。综上,国家林业局调查火灾原因后县林业局的行文报告、市政府建植物园向上级请求批准这两种情况不可以采用越级行文方式。
5、“洛阳纸贵”原指西晋都城洛阳之纸,因大家争相抄写某篇作品,以致一时供不应求,货缺而贵。该作品是:
A.曹植的《洛神赋》
B.王粲的《登楼赋》
C.左思的《三都赋》
D.潘岳的《怀旧赋》
【答案】:C
【解析】该题主要考查对特定文化典故相关作品的了解。“洛阳纸贵”这一典故源于西晋时期,因众人竞相抄写某篇作品,使得洛阳纸张供不应求、价格上涨。曹植的《洛神赋》,是其辞赋中的经典之作,描绘了人神相恋的爱情悲剧故事,但此作品并未引发“洛阳纸贵”的现象。王粲的《登楼赋》,是王粲在荆州登麦城城楼所作,表达了他思乡之情和怀才不遇的愁闷,也没有出现因众人抄写而导致纸张紧缺价高的情况。左思构思十年完成的《三都赋》,在当时豪贵之家竞相传写,造成了洛阳纸张供不应求、价格昂贵的局面,与“洛阳纸贵”的典故相契合。潘岳的《怀旧
您可能关注的文档
- 2026福建福州市鼓楼区五凤街道招聘垃圾分类专员2人备考题库附答案详解.docx
- 2026福建福州市连江医疗保障局招聘连江县医保服务窗口劳务派遣人员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026福建福州市司法局行政复议辅助人员招聘3人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026福建福州市中医院招聘1名编外眼科护理备考题库及答案详解参考.docx
- 2026福建省龙岩市新罗区教育系统优秀教育人才引进73人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026福建省汽车工业集团有限公司招聘160人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026福建省三钢(集团)有限责任公司社会招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026福建漳龙集团有限公司招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026福建漳州市诏安县机关事业单位社会保险中心招募见习人员2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人备考题库有答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)