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2025河南中医药大学招聘辅导员、行政岗模拟试卷含答案解析(10)

一、选择题（每题4分，共40分）

1.河南中医药大学成立于哪一年？

A.1958年

B.1960年

C.1981年

D.1985年

答案：A

2.河南中医药大学位于哪个城市？

A.郑州

B.洛阳

C.开封

D.新乡

答案：A

3.以下哪个专业不属于河南中医药大学？

A.中医学

B.药学

C.计算机科学与技术

D.针灸推拿学

答案：C

4.辅导员的主要工作职责不包括以下哪项？

A.学生思想政治教育

B.学生心理健康教育

C.学生宿舍管理

D.教师职称评定

答案：D

5.行政岗位人员应具备以下哪项能力？

A.较强的组织协调能力

B.较高的学术水平

C.丰富的教学经验

D.精湛的医学技能

答案：A

6.河南中医药大学辅导员招聘的基本条件不包括以下哪项？

A.硕士研究生及以上学历

B.具备相关工作经验

C.具备医学背景

D.具备良好的身体素质

答案：C

7.以下哪个部门负责河南中医药大学辅导员、行政岗位的招聘工作？

A.人事处

B.学生处

C.教务处

D.科研处

答案：A

8.河南中医药大学辅导员招聘中，以下哪个条件为优先考虑？

A.具备博士学位

B.具备中共党员身份

C.具备医学背景

D.具备相关工作经验

答案：B

9.河南中医药大学行政岗位招聘中，以下哪个条件为优先考虑？

A.具备博士学位

B.具备中共党员身份

C.具备相关工作经验

D.具备医学背景

答案：C

10.河南中医药大学辅导员、行政岗位招聘的报名方式不包括以下哪种？

A.网上报名

B.邮寄报名

C.现场报名

D.电话报名

答案：D

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述辅导员在学生管理工作中的重要作用。

答案：辅导员在学生管理工作中发挥着重要作用，主要包括：引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；关注学生的心理健康，提高学生的心理素质；做好学生的思想政治教育工作；协助学校做好学生的安全稳定工作；组织学生参加各类社会实践活动等。

2.简述行政岗位人员在学校管理中的职责。

答案：行政岗位人员在学校管理中的职责主要包括：执行学校的决策部署，推动学校事业发展；做好学校内部管理，提高工作效率；为学生和教职工提供优质服务，保障学校正常运行；协助学校领导处理各类突发事件等。

3.简述河南中医药大学辅导员招聘的流程。

答案：河南中医药大学辅导员招聘的流程主要包括：发布招聘公告，接收报名材料；对报名材料进行资格审查；组织面试和笔试；根据面试和笔试成绩确定拟聘人选；进行体检和政审；公示拟聘人选，办理聘用手续。

三、案例分析题（30分）

1.案例分析：

某高校辅导员在处理一起学生宿舍纠纷时，发现其中一名学生有严重心理问题，经过深入了解，发现该学生家庭经济困难，父母离异，导致其性格孤僻，心理承受能力较低。针对这一情况，辅导员采取了以下措施：

（1）与学生进行深入交流，了解其心理状况和家庭背景；

（2）为学生提供心理辅导，帮助其解决心理问题；

（3）联系学生家长，共同关心学生的成长；

（4）协助学生申请助学金，解决其生活困难。

请分析该辅导员在处理这一案例中的优点和不足，并提出改进措施。

答案：优点：该辅导员在处理案例中，能够及时发现学生心理问题，并采取多种措施帮助学生解决问题，体现了辅导员的责任心和专业素养。

不足：在处理过程中，辅导员可能过于关注学生心理问题，忽视了宿舍纠纷本身的解决，导致其他学生的权益受到影响。

改进措施：在处理类似案例时，辅导员应兼顾学生心理问题和宿舍纠纷本身，既要关注个体，也要关注整体。在解决问题的同时，加强与学生的沟通，了解他们的需求和意见，确保宿舍和谐稳定。同时，加强与学生家长的联系，共同关心学生的成长。