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2026年急诊科护士长年度工作计划

2026年，作为急诊科护士长，结合科室年度发展目标、上年度工作短板及学科发展趋势，围绕“提质、强基、稳急、暖心”主线，从护理质量、人力管理、应急能力、患者安全、学科建设、信息化支撑及患者体验七大维度制定具体工作计划如下：

一、护理质量精细化提升，筑牢安全底线

以“急而有序、准而高效”为目标，聚焦预检分诊、抢救配合、转运交接三大核心环节，构建全流程质量管控体系。

1.预检分诊精准化：优化《急诊预检分诊评估标准》，引入MTS（急诊分诊评分）系统，组织全员参加省级分诊培训（3月完成），要求护士掌握12项核心症状评估要点（如胸痛分级、意识状态判断）。