2026辽宁省面向山东大学选调应届优秀大学毕业生备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026辽宁省面向山东大学选调应届优秀大学毕业生备考题库及参考答案详解一套.docx

2026辽宁省面向山东大学选调应届优秀大学毕业生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、二十四节气体现了我国古代人民的智慧,且已被正式列入联合国教科文组织人类物质文化遗产代表作名录。在二十四节气里,秋天的最后一个节气是()。

A.秋分

B.白露

C.寒露

D.霜降

【答案】:D

【解析】二十四节气是我国古代人民智慧的结晶,于2016年正式列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。其秋季的节气分别为立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降。其中,霜降是秋季的最后一个节气,意味着天气渐冷、初霜出现,也标志着秋季向冬季的过渡。白露是反映自然界寒气增长的重要节气;秋分这天太阳几乎直射地球赤道,全球各地昼夜等长;寒露则是一个反映气候变化特征的节气,寒露节气后,昼渐短,夜渐长,日照减少,热气慢慢退去,寒气渐生,昼夜的温差较大。所以本题正确答案为秋季的最后一个节气霜降。

2、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,该单位制定的招聘流程中不应包括的程序是()。

A.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.公示拟聘人员体检报告

【答案】:D

【解析】事业单位招聘应届大学生的正常流程一般是先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,让符合条件的人员知晓并报名;接着对报名的应聘人员进行资格条件审查,筛选出符合要求的人;然后通过考试、考察等方式对应聘人员进行全面评估。而拟聘人员的体检报告属于个人隐私信息,通常不会进行公示,公示的内容大多是拟聘人员名单等相关信息。所以招聘流程中不应包括的程序是公示拟聘人员体检报告。

3、以下选项中,不属于规章制度特点的是()。

A.约束性

B.严谨性

C.法规性

D.商讨性

【答案】:D

【解析】本题可根据规章制度的特点,对各选项内容进行分析判断。约束性是规章制度的重要特点之一。规章制度是为了规范人们的行为和活动而制定的,它对相关人员具有一定的约束作用,要求人们在规定的范围内行事,以保证组织或社会的正常秩序和工作的顺利开展。严谨性也是规章制度的显著特点。规章制度在制定过程中需要经过严密的思考和论证,其内容必须准确、清晰、无歧义,各项条款之间逻辑严密,以确保能够有效地发挥作用,避免产生误解或漏洞。法规性同样是规章制度的特点。一些重要的规章制度具有法规的性质,它们是依据法律法规制定的,对特定范围内的人员具有法定的约束力,违反规章制度可能会受到相应的处罚。而商讨性并非规章制度的特点。规章制度通常是由相关的组织、部门或机构根据一定的目的和要求制定的,一旦制定并公布实施,就具有权威性和确定性,一般不具有在实施过程中随意商讨改变的性质。虽然在制定前可能会有一定的讨论过程,但制定后就需要严格执行。综上所述,不属于规章制度特点的是商讨性。

4、小明今年十七周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源,六月份与王叔签订了一份钢琴买卖合同。关于该合同的效力,下列说法正确的是()。

A.有效,小明可视为完全民事行为能力人

B.无效,需要小明的法定代理人追认或事前同意

C.无效,小明为限制民事行为能力人

D.效力待定

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。本题中小明十七周岁,且以自己的劳动收入为主要生活来源,可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为,其签订的合同具有法律效力。所以小明与王叔签订的钢琴买卖合同是有效的。而限制民事行为能力人实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。在本题情形下,并不适用限制民事行为能力人相关的合同效力判定规则,合同并非效力待定,也不是需要法定代理人追认或事前同意才有效,更不是无效合同。因此,该合同有效,因为小明可视为完全民事行为能力人。

5、上司交给你一项工作,通常你在完成工作之后,(什么时间)向上司汇报?

A.交给我尽管放心,做好了很正常

B.做好后尽快汇报

C.找机会集中在一起向上司汇报

D.上司问的时候汇报

【答案】:B

【解析】完成工作后尽快向上司汇报是比较好的做法,这样能让上司及时了解工作进度和结果,以便其根据情况做出进一步决策或安排后续工作,保持工作的高效推进。认为做好工作是正常的而不主动汇报,上司无法及时知晓工作完成情况,可能影响整体工作安排。集中在一起汇报可能导致信息反馈不及时,错过一些处理问题的最佳时机。等上司问的时候才汇报会显得比较被动,可能让上司觉得员工缺乏主动性和责任感。由于选项E内容缺失无法判断,综合来看完成工作后尽快汇报的方式最为妥当。

6、以下最不可能是政府实

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