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第一部分单选题(50题)

1、良好的组织文化意味着良好的组织气氛，能够激发组织成员的士气，让组织成员更加团结紧密，这体现了组织文化的（）。

A.系统性

B.意识形态

C.导向性

D.凝聚性

【答案】：D

【解析】该题目是在考查对组织文化特性的理解。题干描述了良好的组织文化能激发组织成员的士气，让成员更加团结紧密。组织文化的凝聚性指的是它像一种黏合剂，能使组织成员凝聚在一起，增强组织的向心力和归属感，与题干中组织成员团结紧密的描述相契合。而系统性强调组织文化是一个复杂的有机整体；意识形态主要涉及组织文化所包含的价值观、理念等思想层面；导向性侧重于对组织成员行为和组织发展方向的引导。所以符合题干描述的是凝聚性。

2、甲乙签署了一份价值50万元的买卖合同，甲向乙支付了5万元定金，双方约定若一方违约，违约方需向对方支付违约金1万元。后来甲违约，此时（）。

A.乙有权拒不退还定金

B.乙无权解除合同

C.乙需退回定金，要求甲方支付违约金

D.买卖合同自始不成立，乙需退回定金要求甲支付违约金

【答案】：A

【解析】根据《民法典》规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。在此案例中，甲乙签订了价值50万元的买卖合同，甲向乙支付定金5万，双方约定如违约，对方需支付违约金1万元，后甲违约。由于甲作为给付定金的一方违约，致使合同目的不能实现，因此无权请求返还定金，乙有权拒不退还定金。合同一方违约时，另一方有权解除合同，所以说乙无权解除合同的说法错误。乙可以选择适用定金或者违约金条款，不能同时主张退回定金并要求甲方支付违约金。该买卖合同是双方真实意思表示，自成立时生效，并非自始不成立。所以正确情形是收受定金一方有权拒不退还定金。

3、联合行文时，发文机关标志（）。

A.必须单独用主办机关名称

B.必须单独用联合发文机关名称

C.可以用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称

D.必须单独用联合发文机关的上级机关名称

【答案】：C

【解析】联合行文时，发文机关标志的使用有相关规定。在实际操作中，既可以使用联合发文机关名称，这种方式能明确体现多个机关共同发文；也可以单独用主办机关名称，这在一定程度上突出了主办机关的主导地位。而并不是必须单独用主办机关名称、联合发文机关名称或者联合发文机关的上级机关名称。所以正确表述是可以用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。

4、针对“跑断腿、磨破嘴，电话打不尽、公章盖不完……老百姓和企业前往政府机构办事‘永远在路上’”这一问题，J省政府颁布了《政务办事“最多跑一次”工作规范》，明确了“最多跑一次”的实现方式、服务对象、程序环节等内容，为推进“最多跑一次”提供了“技术指南”。J省政府的做法（）。

A.为我国公民直接管理国家和社会事务提供了便利

B.表明政府不断丰富和扩大自身职权

C.是打造便民利民政府的具体表现，也可提高当地行政队伍的工作效率

D.公民要严格按程序办事，不给政府添加麻烦

【答案】：C

【解析】题目描述了J省政府针对百姓和企业办事难问题颁布《政务办事“最多跑一次”工作规范》的举措。该举措明确了“最多跑一次”的相关内容，提供了“技术指南”。公民不能直接管理国家和社会事务，我国公民通过选举人大代表，由人大代表组成人民代表大会来间接行使管理国家和社会事务的权力，所以此内容表述错误。政府的职权是由法律规定的，不能随意丰富和扩大，政府应依法行政，此内容错误地理解了政府权力与职责。政府颁布工作规范推行“最多跑一次”，方便了百姓和企业办事，是建设便民利民政府的具体体现，同时减少了办事流程和时间，有利于提高当地行政队伍的工作效率，此内容符合题意。题目重点是政府为百姓和企业办事提供便利的举措，而不是强调公民按程序办事不给政府添麻烦，与题目主旨不相关。综上，该举措是打造便民利民政府的具体表现，也可提高当地行政队伍的工作效率。

5、赵某为事业单位工作人员，于2016年2月经单位聘用至管理岗位九级。2018年3月，赵某受到记过处分。关于聘用单位的做法，正确的是（）。

A.自行决定处分结果，并报主管部门备案

B.确定赵某2018年年度考核为合格等次

C.2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级

D.2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月

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