2026辽宁省面向北京航空航天大学选调应届优秀大学毕业生备考题库有完整答案详解.docxVIP

2026辽宁省面向北京航空航天大学选调应届优秀大学毕业生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、欧洲著名艺术家米开朗琪罗有一件雕像代表作，该雕像塑造了一个充满愤怒的年轻人形象，成为文艺复兴时期的英雄象征。这件雕像名为（）。

A.大卫

B.普罗米修斯

C.思想者

D.李尔王

【答案】：A

【解析】本题主要考查对著名艺术家米开朗琪罗雕像代表作的了解。米开朗琪罗的雕像《大卫》表现了一个充满愤怒的年轻人，该作品精准地塑造了一个体格雄伟、神情坚定、肌肉饱满、有生命力的青年壮士形象，成为文艺复兴时期的英雄象征。《普罗米修斯》并非米开朗琪罗的代表作。《思想者》是法国雕塑家奥古斯特·罗丹创作的雕塑作品。《李尔王》是英国剧作家莎士比亚创作的戏剧，并非雕塑作品。所以本题正确答案是表现了充满愤怒的年轻人且成为文艺复兴时期英雄象征的雕像作品，即《大卫》。

2、下列关于“纪要”表述不正确的是（）。

A.纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去

B.纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来

C.撰写时，要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心，切不可面面俱到

D.纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法

【答案】：B

【解析】纪要主要是记录会议主要精神和议定事项，并非要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来，而是着重提炼关键信息和达成的共识等。而纪要不掺杂执笔者个人见解，撰写时围绕会议主要问题形成中心不面面俱到，对反映会议中心议题的意见采用“会议听取了”“会议决定”等提法，这些都是纪要的正确特点。所以表述不正确的说法是要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来。

3、关于重大事故的应急管理，下列说法不正确的是（）。

A.是指事故发生后的应急救援活动

B.是对重大事故的全过程管理

C.应体现“预防为主，常备不懈”的思想

D.是一个动态的管理过程

【答案】：A

【解析】重大事故的应急管理不仅仅是指事故发生后的应急救援活动。应急管理是对重大事故的全过程管理，涵盖了事故发生前的预防、准备，事故发生时的应对以及事故发生后的恢复等各个阶段，它应体现“预防为主，常备不懈”的思想，并且是一个动态的管理过程，会随着事故的发展和情况的变化不断调整和改进措施。所以说仅认为应急管理是事故发生后的应急救援活动是不正确的。

4、马克思主义政治经济学的理论基础是（）。

A.劳动价值论

B.剩余价值论

C.辩证唯物主义和历史唯物主义

D.古典政治经济学

【答案】：C

【解析】马克思主义政治经济学是以辩证唯物主义和历史唯物主义为理论基础的。辩证唯物主义和历史唯物主义作为科学的世界观和方法论，为马克思主义政治经济学提供了正确的思维方法和研究工具，使得马克思能够透过经济现象揭示资本主义生产方式的本质及其运动规律。劳动价值论是马克思主义政治经济学的重要内容，它揭示了商品经济的基本规律，但并非理论基础。剩余价值论是马克思主义政治经济学的核心，它深刻剖析了资本主义剥削的秘密，但同样不是理论基础。古典政治经济学是马克思主义政治经济学的重要来源之一，为马克思主义政治经济学的创立提供了一定的思想素材，但不能作为其理论基础。因此，马克思主义政治经济学的理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义。

5、世界上最大的区域性贸易集团是（）。

A.欧洲联盟（欧盟）

B.亚太经合组织（APEC）

C.石油输出国组织（欧佩克）

D.东南亚国家联盟（东盟）

【答案】：A

【解析】本题可根据各组织的性质和规模来分析判断世界上最大的区域性贸易集团。欧洲联盟是由欧洲共同体发展而来的，是一个集政治实体和经济实体于一身、在世界上具有重要影响的区域一体化组织。其内部建立了统一的市场，实现了商品、服务、资本和劳动力的自由流动，在贸易规模和影响力方面都十分显著，是世界上最大的区域性贸易集团。亚太经合组织是亚太地区重要的经济合作论坛，也是亚太地区最高级别的政府间经济合作机制。它强调开放性、灵活性和平等互利性，成员之间的经济合作形式较为松散，并非像欧盟那样具有高度一体化的贸易集团特征。石油输出国组织是亚、非、拉石油生产国为协调成员国石油政策、反对西方石油垄断资本的剥削和控制而建立的国际组织，其主要目的是通过协调和统一成员国的石油政策，维持国际石油市场价格稳定，确保石油生产国获得稳定收入，并非以贸易集团为主要性质。东南亚国家联盟是东南亚地区以经济合作为基础的政治、经济、安全一体化合作组织，并建立起一系列合作机制。但其贸易规模和影响力相较于欧洲联盟要小很多。综上，世界上最大的区域性贸易集团是欧洲联盟。

6、鉴于管理者在精力、知识、经验等方面存在条件限制，在开展管理工作时，需对一定的（）加以控制。

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理效能