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- 2026-01-23 发布于河南
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安徽宿州学院2026年度高层次人才招聘49人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以自身作为尺度来衡量其他所有商品的价值大小，这体现的是货币（）职能。
A.价值尺度
B.流通手段
C.支付手段
D.世界货币
【答案】：A
【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币以自身的价值为尺度去衡量其他商品价值大小的职能，也就是通过货币来表现和衡量其他一切商品的价值。流通手段是指货币在商品交换中充当媒介的职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。世界货币是指货币在世界市场上作为一种购买手段、支付手段和社会财富的代表发挥作用。题目中描述的“以自己为尺度来衡量其他一切商品的价值大小”，正是货币价值尺度职能的体现。因此本题正确答案为价值尺度。
2、民生财政以民生领域作为支出重点，其基本取向为（）。
A.民生福利
B.人民幸福
C.社会和谐
D.服务民主
【答案】：A
【解析】民生财政是以民生领域为支出重点，其基本取向是保障和提升民众的福利水平。民生福利直接体现了财政在民生领域支出的核心目标，即通过资源分配和公共服务供给，为民众提供更好的生活条件、更多的发展机会和更高质量的公共产品，以满足人民群众在教育、医疗、就业、社会保障等方面的需求。人民幸福是一个更为宽泛和综合的概念，它受到多种因素的影响，不仅仅取决于财政在民生领域的投入，还与社会文化、个人价值观等有关，并非财政支出的直接、具体的基本取向。社会和谐是民生改善和经济社会发展所带来的一种结果和状态，而非民生财政支出的基本取向。而“服务民主”表述有误，正确表述应是“服务民生”，所以该题的正确答案应体现民生财政以民生福利为基本取向。
3、在组织绩效管理里，核心环节是（）。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估
【答案】：D
【解析】组织绩效管理包括多个环节，绩效设计是对绩效目标、指标等进行规划；绩效反馈是将绩效结果告知员工，促进沟通；绩效评估是对员工工作表现进行评价。而绩效改进才是组织绩效管理的核心环节。绩效改进是在绩效评估的基础上，针对绩效不佳的方面采取措施加以改进，它能直接提升组织和员工的绩效水平，推动组织发展战略的实现，使组织不断适应内外部环境的变化，提高竞争力。所以本题答案是绩效改进。
4、领导意味着确立方向和战略决策，激励与鼓舞他人，为变革创建远景，管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表，分配资源，支配日常工作，完成活动。管理者是把事情做正确的人，而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义，下列属于领导的是（）。
A.公司的董事长
B.军队的基层连长
C.政府的新闻发言人
D.企业的经理人
【答案】：A
【解析】“领导”的定义要点有：①确立方向和战略决策；②激励与鼓舞他人；③为变革创建远景。公司董事长是确立公司战略发展方向的人，属于领导。而军队连长、政府新闻发言人和企业经理人只是执行计划、完成活动的人。因此应选公司董事长对应的选项。
5、三纲五常作为中国封建社会的基本道德原则和规范，具有突出的（）。
A.社会性
B.阶级性
C.实践性
D.继承性
【答案】：B
【解析】三纲五常是中国封建社会的基本道德原则和规范，它是封建统治阶级为维护其统治而制定的。在封建社会，不同阶级所处的地位和利益不同，三纲五常主要是为了维护封建统治阶级的利益，体现了鲜明的阶级特征。社会性强调的是与社会整体的关联和影响，虽然三纲五常存在于社会中，但这不是其突出特点。实践性侧重于实际操作和应用方面，三纲五常更多地是一种道德理念和规范，并非突出其实践性。继承性是指某种事物在时间维度上的传承，但这并非三纲五常所特有的、突出的属性。所以此题目应选择体现其本质属性的阶级性。
6、在我国，下列哪一机关享有宪法解释权（）。
A.全国人大
B.国家主席
C.最高法院
D.全国人大常委会
【答案】：D
【解析】本题考查享有宪法解释权的机关。我国实行人民代表大会制度，全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，它的主要职权有修改宪法、监督宪法的实施等，但并不享有宪法解释权。国家主席是中华人民共和国的国家代表，代表中华人民共和国进行国事活动等，其职权不包括宪法解释权。最高人民法院是国家的最高审判机关，主要负责审判工作，依法行使审判权，并不具备宪法解释权。而全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关，根据宪法规定，全国人民代表大会常务委员会有权解释宪法，监督宪法的实施。所以享有宪法解释权的机关是全国人民代表大会常务委员会。
7、在其他条件不变的情况下，现实中的大部分商品都符合需求法则，但以下哪项除外？（）
A.新鲜水果
B.文物字画
C.电子产品
D.猪肉
【答案】：
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