- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026陕西西安市西北工业大学数学与统计学院非编专任教师岗(外籍)招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为需由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
A.6周岁
B.8周岁
C.10周岁
D.12周岁
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为,因此本题正确答案对应的是八周岁。
2、事业单位工作人员年度考核内容中,()主要考核工作人员履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率,以及取得成果的水平、产生的社会效益和经济效益等情况。
A.德
B.廉
C.勤
D.绩
【答案】:D
【解析】题目考查事业单位工作人员年度考核内容的相关概念。年度考核主要考察工作人员多个方面的表现,本题聚焦于考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况对应的考核内容。履行岗位职责并完成工作任务所带来的数量、质量、效率成果以及产生的效益等,这些都属于“绩”的范畴,“德”主要涉及品德方面,“廉”侧重于廉洁情况,“勤”强调出勤和工作态度等方面,所以该题应选“绩”。
3、1978年在湖北随州出土的“曾侯乙”编钟,距今约2400年,是世界上规模最大、铸造最精美、音律最齐全的()编钟。
A.赤铁
B.彩陶
C.青铜
D.黄金
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及物质的特性,结合“曾侯乙”编钟的材质相关知识来进行分析。首先,赤铁矿是一种重要的铁矿石,主要用于炼铁等工业生产,并不是制作编钟的材料,所以该选项不符合要求。其次,彩陶是指在打磨光滑的橙红色陶坯上,以天然的矿物质颜料进行描绘,用赭石和氧化锰作呈色元素,然后入窑烧制。它主要是一种陶器工艺品,因其材质特性无法制作成编钟,故该选项错误。再者,青铜是金属冶铸史上最早的合金,在纯铜(紫铜)中加入锡或铅的合金,其具有熔点低、硬度大、可塑性强、耐磨、耐腐蚀、色泽光亮等特点,适合铸造各种器具,“曾侯乙”编钟正是用青铜铸造而成,它是世界上规模最大、铸造最精美、音律最齐全的青铜编钟,所以该物质符合编钟的材质。最后,黄金是一种非常珍贵的金属,其质地较软,虽然具有良好的延展性和光泽,但黄金的特性决定了它不适合用来制作编钟这种需要一定硬度和发声性能的乐器,因此该选项也不正确。综上,正确答案是青铜。
4、()制约着管理者的行为,它如同一个自动的过滤器,影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。
A.组织结构
B.组织规模
C.组织文化
D.组织路线
【答案】:C
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用,像一个自动的过滤器,影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动,制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系,包括组织内的部门设置、权责划分等,它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行,并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小,如人员数量、业务范围等,它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响,而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则,它侧重于宏观的战略指引,对管理者行为的影响是间接的,不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。
5、国家发展各类教育设施,扫除文盲,针对工人、农民、国家工作人员以及其他劳动者开展政治、文化、科学、技术、()方面的教育,鼓励自学成才。
A.经济
B.业务
C.思想
D.人文
【答案】:B
【解析】该题考查对国家教育政策相关内容的准确记忆。国家发展各种教育设施,扫除文盲,对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育,并鼓励自学成才。业务教育注重提升劳动者在其所在工作领域的专业能力和技能,有助于劳动者更好地适应工作需求、提高工作效率和质量,推动各行业的发展,与国家培养高素质劳动者的目标相契合。而经济教育主要侧重于经济学理论和经济活动方面的知识;思想教育侧重于价值观、意识形态等方面;人文教育则更强调人类文化、艺术、历史等方面素养的培养。这几个方面并非该条规定所明确提及的教育内容。所以本题正确内容为对劳动者进行业务教育。
6、从决策性质的角度来看,公共危机管理属于一种(
您可能关注的文档
- 2026青海海西州州本级公益性岗位招聘24人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026青海海北州海晏县爱民社会服务中心招聘2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026青海果洛州久治县医共体招聘编外临聘人员16人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026青岛市农业融资担保有限责任公司招聘计划备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026陕西西安交通大学科技与教育发展研究院科研人员招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026陕西能源职业技术学院博士招聘40人备考题库(第一批)及1套完整答案详解.docx
- 2026陕西省商贸学校招聘教师备考题库(4人)及参考答案详解1套.docx
- 2026陕西榆林市横山区石窑沟卫生院招聘4人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026陕西师范大学专职辅导员与心理健康教育专职教师招聘22人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年料酒行业市场需求预测与品牌竞争策略报告.docx
- 第二单元 观察物体(提升卷)2026年数学一年级下册单元速记巧练系列(答案解析)(北师大版).docx
- 2025~2026学年济南市“市中区”八年级第一学期物理期末考试试题以及答案(含答案).pdf
- 广东省广州市白云区2025-2026学年七年级上学期1月期末历史试题(含答案).pdf
- 2026年料酒行业行业并购重组与市场竞争格局.docx
- 广东省广州市番禺区2025-2026学年上学期期末九年级语文试卷(含解析).pdf
- 祖国的首都北京3.pptx
- 广东省广州市番禺区2025-2026学年上学期七年级期末语文试卷(含解析).pdf
- 2025-2026学年福建省泉州实验中学高二(上)期末英语试卷(含答案).pdf
- 广东省深圳市深圳中学2025-2026学年八年级上学期第一次学情检测英语试卷(含答案).pdf
- 2026年料酒行业市场需求发展及品牌竞争趋势报告.docx
最近下载
- 中小学生端午节假期安全教育主题班会PPT课件.pptx VIP
- 机器人等级考试三四级资料-第01课:初识Mixly和Fduino UNO.pptx VIP
- FULING富凌H200空压机中文说明书说明书用户手册.pdf
- Praat语音软件操作手册.docx VIP
- 2025-2026学年重庆市江津实验中学、田家炳中学、李市中学、白沙中学等金砖六校九年级(上)期末化学模拟试卷(含答案).pdf VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 重庆市九龙坡区2024-2025学年九年级上学期期末考试数学试题(含答案与解析).pdf VIP
- 浙江省杭州市富阳区2023-2024学年三年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- TXFQC-合成橡胶消防水带.pdf VIP
- 重庆市九龙坡区渝高教育集团2024-2025学年九年级上学期期末考试物理试题(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)