2026辽宁省精神卫生中心招聘高层次和急需紧缺人才7人备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.16万字
  • 约 48页
  • 2026-01-23 发布于河南
  • 举报

2026辽宁省精神卫生中心招聘高层次和急需紧缺人才7人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2026辽宁省精神卫生中心招聘高层次和急需紧缺人才7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、郑板桥在《画竹诗》中写道“四十年来画竹枝,日间挥写夜间思。冗繁削尽留清瘦,画到生时是熟时”。下列选项中,与此蕴含的哲理一致的是()。

A.因地制宜,因时制宜

B.奢靡之始,危亡之渐

C.和实生物,同则不继

D.一着不慎,全盘皆输

【答案】:B

【解析】《画竹诗》“四十年来画竹枝,日间挥写夜间思。冗繁削尽留清瘦,画到生时是熟时”体现了量变与质变的辩证关系,即量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,强调通过长期的积累、不断地去芜存菁,最终实现从生疏到熟练的质的飞跃。“因地制宜,因时制宜”体现的是矛盾具有特殊性,要具体问题具体分析,一切以时间、地点、条件为转移,与题干所体现的量变与质变关系哲理不同。“奢靡之始,危亡之渐”意思是奢靡行为开始之时,也是危亡渐渐来临之际,表明奢侈浪费等不良行为在量上的不断积累,会逐渐引发国家危亡等质的变化,体现了量变与质变的辩证关系,与题干哲理一致。“和实生物,同则不继”说明不同事物之间相互结合才能生成万物,强调的是矛盾的对立统一推动事物的发展,与题干哲理不符。“一着不慎,全盘皆输”强调部分对整体的影响,关键部分的功能及其变化甚至对整体的功能起决定作用,与题干所涉及的量变与质变关系哲理不相符。综上,正确答案所体现的哲理与题干中诗句蕴含的量变与质变辩证关系哲理一致,选择体现同样哲理的选项。

2、政府职能体现着公共行政活动的基本内容和方向,是公共行政本质的反映。下列不属于政府职能属性的是()。

A.执行性

B.不变性

C.公共性

D.强制性

【答案】:B

【解析】政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关,在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。首先,政府职能具有执行性,政府的主要职责之一就是执行国家权力机关制定的法律和决定,贯彻落实国家的政策和方针,以实现国家意志在社会各个层面的有效实施。其次,政府职能具有公共性,这是由政府的公共性质所决定的。政府的权力来源于人民,其目的是为了维护公共利益、提供公共服务、解决公共问题,满足社会公众的需求。再者,政府职能具有强制性,政府依靠国家强制力来保障其职能的履行。政府制定的法律法规、政策措施等,社会成员必须遵守和执行,否则将面临相应的法律制裁或处罚。而政府职能并不是不变的,它会随着社会经济、政治、文化等环境的变化而不断调整和转变。不同的历史时期、不同的发展阶段,政府面临的任务和问题不同,其职能的重点和内容也会有所不同。所以不属于政府职能属性的是不变性。

3、某企业与工人签订了为期3年的劳动合同,约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内,企业所在国发生了通货膨胀,并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润,那么该企业超出其它企业的利润的来源是()

A.一部分工人工资与绝对剩余价值

B.绝对剩余价值与相对剩余价值

C.一部分工人工资和相对剩余价值

D.一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值

【答案】:A

【解析】绝对剩余价值是指在工人必要劳动时间不变的条件下,由于工作日的延长而绝对延长剩余劳动时间所产生的剩余价值,缩短中午休息时间就属于这种情况。此外,由于通货膨胀,劳动力的实际工资减少了,企业会以价格的形式剥夺工资的一部分。企业通过这两种途径获取了超额利润。

4、随着中国社会的发展,以下是推进我国城镇化的重要途径是()。

A.取消户籍限制

B.扩大就业

C.发展小城镇

D.大力转移农村劳动力

【答案】:C

【解析】城镇化是指农村人口转化为城镇人口的过程,是人口持续向城镇集聚的过程。发展小城镇是推进我国城镇化的重要途径。发展小城镇可以吸纳农村剩余劳动力,带动农村经济发展,缩小城乡差距,促进城乡一体化。取消户籍限制是促进人口自由流动和城镇化进程中的一项重要举措,但并非推进城镇化的重要途径本身;扩大就业是经济社会发展的目标之一,能够为城镇化提供一定支持,但不是推进城镇化的关键途径;大力转移农村劳动力只是城镇化过程中的一个现象或手段,缺乏相应承载地的情况下,单纯转移劳动力不能有效推进城镇化。因此,推进我国城镇化的重要途径是发展小城镇。

5、泰罗的科学管理理论的中心问题是()。

A.管理工作细分

B.计划与执行

C.提高劳动生产率

D.职能工厂制

【答案】:C

【解析】泰罗的科学管理理论致力于解决如何提高工厂的生产效率问题。该理论通过对工作流程进行科学分析和标准化,优化工作方法和劳动组织,以最小的投入获得最大产出。管理工作细分、计划与执行、职能工厂制等措施都是围绕提高劳动生产率这一核心目标展开。细分管理工作是为了让每个环节更高效;计划与执行的有效协

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档