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- 2026-01-23 发布于河南
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2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往某国有物业公司南岸工程维修岗位1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于己糖的是()。
A.半乳糖
B.果糖
C.葡萄糖
D.阿拉伯糖
【答案】:D
【解析】本题考查对己糖概念的理解和各类糖的分类归属。己糖是含有6个碳原子的单糖,常见的己糖有半乳糖、果糖、葡萄糖等。半乳糖是一种天然存在的单糖,是己糖的一种,可在奶类产品或甜菜中找到;果糖也是己糖,它以游离状态大量存在于水果的浆汁和蜂蜜中;葡萄糖同样属于己糖,它是自然界分布最广且最为重要的一种单糖,在生物学领域具有重要地位。而阿拉伯糖是含有5个碳原子的单糖,属于戊糖,不属于己糖。所以不属于己糖的是阿拉伯糖。
2、高某在某高档小区拥有一套别墅,邻居刘某见高某常年在国外工作,误以为高某已移民国外,便自行搬入该别墅居住,且居住期间未对房屋造成任何损害。十年后,高某回国,那么高某可以要求刘某()。
A.返还别墅
B.消除危险
C.赔礼道歉
D.赔偿精神损失
【答案】:A
【解析】本题可依据物权的相关规定,对各行为要求的适用情形进行分析,进而判断高某可以向刘某提出何种要求。该别墅的所有权归高某所有,刘某未经高某同意,自行搬至该别墅居住,其行为构成无权占有。根据《中华人民共和国民法典》规定,无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。所以高某作为别墅的所有权人,有权要求刘某返还别墅。消除危险是指行为人的行为或者某一物件对他人的人身、财产安全造成现实威胁时,权利人有权要求行为人采取有效措施消除这种现实威胁。本题中,刘某居住期间未对房子造成任何损害,不存在对高某财产安全造成现实威胁的情况,因此高某不能要求刘某消除危险。赔礼道歉主要适用于侵害人身权益的情形,比如侵害他人名誉权、肖像权等,而本题是关于不动产所有权的纠纷,并非人身权益受到侵害,所以高某不能要求刘某赔礼道歉。赔偿精神损失通常是在人身权益受到侵害并造成严重精神损害的情况下适用,本题中不涉及人身权益侵害以及严重精神损害的情况,所以高某不能要求刘某赔偿精神损失。综上所述,高某可以要求刘某返还别墅。
3、唐朝初期是我国封建社会高度繁荣的时期,史称()。
A.文景之治
B.贞观之治
C.光武中兴
D.同治中兴
【答案】:B
【解析】本题考查唐朝初期的盛世局面相关知识。首先分析各选项所涉及的盛世局面:-文景之治是指西汉汉文帝、汉景帝统治时期出现的治世。汉文帝和汉景帝推行轻徭薄赋、与民休息的政策,减轻农民的徭役和劳役等负担,注重发展农业生产,使得国家经济得到显著发展,人民生活水平相对提高,社会呈现出繁荣稳定的景象。所以该选项不符合唐朝初期的时间范围。-贞观之治是唐朝初年唐太宗李世民在位期间出现的政治清明、经济复苏、文化繁荣的治世局面。唐太宗任用贤能,虚心纳谏,对内文治天下,厉行节约,轻徭薄赋,疏缓刑罚,开创了社会安定、经济稳定发展的良好局面,因此该选项符合题意。-光武中兴指的是东汉光武帝刘秀统治时期出现的治世。刘秀统一全国后,采取了一系列措施来恢复和发展经济、稳定社会秩序,如加强中央集权、整顿吏治、减轻农民负担等,使得东汉初期经济得到恢复和发展,社会呈现出繁荣景象。所以该选项和唐朝初期无关。-同治中兴是指清朝后期同治帝在位期间(1862-1874年)的一个短暂的经济恢复和政治稳定时期。在这一时期,清政府内部一些官员开展了洋务运动等改革,一定程度上增强了清朝的军事和经济实力,但整体上清朝仍面临着内忧外患的困境。显然该选项也不符合唐朝初期的时间。综上,本题答案为贞观之治。
4、()是人事管理中的一项基本要素,是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点,可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。
A.录用
B.调动
C.任免
D.考核
【答案】:D
【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长,这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员,以及实行按劳分配原则而言,都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节;调动侧重于人员岗位的变动;任免是对人员职务的任命和免除,它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。
5、电视剧《宰相刘罗锅》是很多人童年的回忆,其主题曲里有一句歌词“天地之间有杆秤,那秤砣是老百姓”广为流传。这句歌词说明,衡量政府有无权威的标志是()。
A.政府是否依法行政
B.政府是否加强公共管理
C.政府的管理是否被人民自觉认可和接受
D.政府是否自觉接受监督
【答案】:C
【解析】政府的权威是指政府在社会管理和公共服务过程中形成的得到人民认可的威望和影响力。政
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