- 0
- 0
- 约5.13千字
- 约 14页
- 2026-01-23 发布于四川
- 举报
2026年医药制造公司危险废物处置管理制度
为规范公司危险废物处置管理,防控环境风险,保障生态安全与生产安全,依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《危险废物转移管理办法》《国家危险废物名录》等法律法规及标准要求,结合公司医药制造实际生产特点,制定本制度。本制度适用于公司生产、研发、质检等环节产生的所有危险废物(以下简称“危废”)的分类、收集、暂存、转移、处置及相关监督管理活动。
一、管理职责划分
(一)总经理为危废管理第一责任人,负责审批危废管理重大事项,保障危废管理所需资金、人员及设施投入,监督危废管理目标落实。
(二)生产副总经理协助总经理统筹危废管理工作,负责组织制定危废减量计划,协调生产部门与安环部门的协作,督促生产环节落实源头减量措施。
(三)安全环保部(以下简称“安环部”)为危废管理主责部门,具体职责包括:
1.制定并修订公司危废管理制度、操作规范及应急方案;
2.组织危废申报登记、管理计划备案、转移联单申领及跟踪;
3.监督危废分类、收集、暂存、转移等环节的合规性,定期检查危废暂存场所及设施运行情况;
4.组织危废管理培训,建立健全危废管理档案;
5.对接生态环境主管部门,配合开展环境监察、应急处置等工作。
(四)生产车间(含研发、质检部门)为危废产生单元,负责:
1.落实生产过程中危废的源头减量,优化工艺减少危废产生量;
2.按要求对危废进行分类、收集、临时存放,设置明确标识;
3.记录危废产生种类、数量、时间及特性,配合安环部完成转移交接;
4.参与车间内危废泄漏等突发环境事件的初期处置。
(五)仓储部门负责危废暂存场所的日常管理,具体职责包括:
1.维护暂存场所设施(如防渗层、通风系统、消防器材等),确保正常运行;
2.核对危废转移联单信息,按类别分区存放危废,记录暂存数量、时间及状态;
3.每日巡查暂存场所,记录温湿度、设施状况及异常情况,发现问题及时上报安环部;
4.配合安环部完成危废外部转移的装车、押运及交接工作。
(六)质量管理部负责危废特性检测,对无法明确分类的废物进行鉴别,出具检测报告,为危废分类提供技术依据。
二、危废分类与标识管理
(一)分类原则
危废分类应严格依据《国家危险废物名录》(2021版及后续修订)及《危险废物鉴别标准》(GB5085.1-7),结合公司实际产生环节进行细化。公司危废主要包括但不限于:
1.化学合成类:废反应溶剂(如乙醇、丙酮、二氯甲烷)、废催化剂(如钯碳、镍催化剂)、母液残渣;
2.生物发酵类:废培养基、废弃菌体、发酵残渣;
3.制剂类:过期或不合格药品(含片剂、针剂、生物制剂)、废包装材料(含药瓶、铝箔、沾染药液的包装);
4.实验室类:过期试剂、实验废液(含有机废液、重金属废液)、沾染危险物质的实验耗材(如移液管、离心管);
5.其他类:废活性炭(吸附过有机溶剂或药物成分)、废机油(含矿物油、液压油)、废电池(含铅酸电池、锂电池)。
(二)分类操作要求
1.产生单元需在危废产生时立即分类,禁止混装不同类别危废(性质相容且经检测不产生反应的除外);
2.对性质不明确的废物,需由质管部进行鉴别,确认无危险特性后按一般工业废物管理,否则纳入危废管理;
3.含不同危险特性的混合废物(如同时含腐蚀性和毒性的废液),按最严格类别管理。
(三)标识规范
1.危废容器(桶、箱、袋等)需粘贴专用标签,标签内容应包括:废物名称、危险特性(如“腐蚀/毒性/易燃”)、主要成分、产生日期、重量(或体积)、产生部门及责任人;
2.标签尺寸不小于20cm×15cm,采用耐腐材质(如PVC),字迹清晰,粘贴于容器侧面易观察位置;
3.暂存场所需设置明显的警示标识(符合《环境保护图形标志—固体废物贮存(处置)场》GB15562.2要求),内容包括“危险废物暂存间”“禁止烟火”“禁止无关人员进入”及危险特性图示(如骷髅头、火焰、腐蚀符号);
4.分区存放的危废需在地面划设明显标线(宽度≥5cm,颜色为黄色),标注分区类别(如“有机废液区”“废催化剂区”)。
三、收集与暂存管理
(一)收集要求
1.危废收集应使用专用容器,容器需满足以下条件:
-材质与危废特性相容(如酸液使用高密度聚乙烯桶,碱液使用不锈钢桶);
-具有良好密封性(如螺纹盖加密封垫,无破损、渗漏);
-容量不超过容器容积的80%(液体)或90%(固体),防止搬运时溢出;
2.液体危废收集前需静置分层(含沉淀的废液),分离出的清液与沉淀物分别收集;
3.收集过程中需穿戴防护装备
您可能关注的文档
- 2026年医学伦理委员会年度工作计划.docx
- 2026年医学影像放射科工作计划.docx
- 2026年医学影像放射科工作计划例文.docx
- 2026年医学影像放射科年度工作计划.docx
- 2026年医学影像技术工作计划.docx
- 2026年医学影像技术工作计划范文.docx
- 2026年医学影像技术工作计划模版.docx
- 2026年医学影像技术年度工作计划.docx
- 2026年医学影像科工作计划.docx
- 2026年医学影像科工作计划范文.docx
- 河北普法党史考试题库及答案(夺冠).docx
- 2026中国城市规划设计研究院招聘23人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025重庆市铜梁区市场监督管理局食品药品监管公益性岗位招聘5人备考题库精编答案详解.docx
- 2026上海世外教育附属崇明区汇萌幼儿园系统内公开招聘教师及答案详解参考.docx
- 2025西藏日喀则市萨迦县招聘专职网格员11人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026中国有色金属工业昆明勘察设计研究院社会招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026中国铁道出版社有限公司招聘高校毕业生6人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025贵州遵义市教育体育局直属事业单位遵义市体育运动学校招聘事业单位人员1人备考题库有答案详解.docx
- 2026中国热带农业科学院农产品加工研究所第一批招聘工作人员36人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026中国科学院高能物理研究所科研计划处副处长岗位招聘1人备考题库完整答案详解.docx
最近下载
- 黄精药理作用研究进展及在保健食品领域的应用开发.pptx VIP
- 《中华骨科杂志投》课件.ppt VIP
- 充电桩施工方案(技术方案).doc
- PV 3964-2024(EN)车辆内部耐霜性测试中的涂层表面.pdf
- 带头固本培元、增强党性方面存在的问题及下一步整改措施(“五个带头”8篇精选).docx VIP
- 武汉纺织大学2002级软件工程《计算机应用基础》期末试卷.docx VIP
- 会计综合实训说课(共15张课件).pptx VIP
- 中国行业标准 YY/T 0337-2025麻醉和呼吸设备 气管插管和接头.pdf
- 2025年临床试验伦理委员会成员理论知识考核试题及答案.docx VIP
- 新版《房屋无偿提供使用证明》模板1.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)