原创力文档经济师考试人力资源管理专业知识和实务(中级)试题与答案(2025
一、组织行为学基础
1.【单选】在“大五”人格模型中，最能稳定预测员工在培训后自愿留在组织至少三年的维度是（）。
A.外向性B.宜人性C.尽责性D.开放性
答案：C
2.【单选】某制造企业引入“零库存”制度后，车间工人普遍出现“时间侵占”行为（如提前打卡下班）。根据公平理论，最可能导致该现象的原因是（）。
A.员工觉得自己的投入/产出比低于参照对象
B.员工觉得自己的投入/产出比高于参照对象
C.员工觉得自己的投入/产出比等于参照对象
D.员工觉得自己的投入/产出比无法衡量
答案：A
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