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2026年妇联面试妇女发展工作基础练习题及解析

一、综合分析题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：

近年来，某省妇联在推动女性创业就业方面取得了显著成效，但同时也面临一些挑战，如女性创业融资难、职业发展天花板等问题。作为妇联干部，你将如何协调多方资源，推动当地女性创业就业工作迈上新台阶？请结合实际，谈谈你的思路。

答案与解析：

答案：

推动女性创业就业工作需要多方协同、精准施策。具体思路如下：

1.加强政策支持：协调政府相关部门，推动出台针对女性创业的专项扶持政策，如创业担保贷款、税收减免等，降低女性创业门槛。

2.搭建服务平台：联合人社局、金融机构等，建立女性创业孵化基地，提供法律咨询、技能培训、融资对接等服务，解决女性创业中的实际困难。

3.强化宣传引导：通过媒体宣传、榜样选树等方式，营造支持女性创业的社会氛围，增强女性创业信心。

4.关注职业发展：与企业合作，推动建立女性职业发展通道，鼓励企业设立“女干部培养计划”，破除职业性别歧视。

5.开展调研摸底：定期收集女性创业就业需求，及时调整工作方向，确保政策和服务精准对接。

解析：

本题考查考生综合分析问题和解决问题的能力。作答时需结合当地实际，提出具体可行的措施，并体现妇联组织的协调作用。答案中涵盖政策支持、平台搭建、宣传引导等多个维度，体现系统性思维。

2.题目：

当前，农村留守妇女面临家庭照料、增收困难等多重压力。假设你被派往某乡镇开展留守妇女关爱工作，你会如何开展工作？请详细说明。

答案与解析：

答案：

针对农村留守妇女的困境，可从以下方面开展工作：

1.建立关爱机制：走访调研，摸清留守妇女需求，建立“一对一”帮扶台账，提供心理疏导、法律援助等服务。

2.发展特色产业：结合当地资源，推广“妇女+电商”“妇女+农业”模式，帮助留守妇女通过线上销售农产品、参与合作社等方式增收。

3.开展技能培训：联合农业部门，开设家政服务、电商运营等培训班，提升留守妇女就业能力。

4.丰富文化生活：组织文艺演出、兴趣小组等活动，缓解留守妇女精神压力，增强社区凝聚力。

5.加强社会联动：动员社会力量参与，如企业捐助、志愿者服务，形成政府、社会、家庭共同关爱的格局。

解析：

本题考查考生在基层工作中统筹协调和精准服务的能力。答案需体现“以人为本”的理念，结合农村实际，提出切实可行的措施。同时，要突出妇联组织的桥梁作用，协调多方资源解决问题。

3.题目：

近年来，网络暴力对女性权益造成了一定冲击，如女性因穿着、言论等遭受网络攻击。作为妇联干部，你将如何预防和制止网络暴力侵害女性权益？请说明。

答案与解析：

答案：

预防和制止网络暴力需多管齐下：

1.加强宣传教育：联合网信部门，开展“抵制网络暴力，共建清朗网络”主题活动，提升公众的性别平等意识。

2.推动立法保障：建议人大出台地方性法规，明确网络暴力法律责任，加大对网络暴力的打击力度。

3.建立快速响应机制：与平台合作，建立网络暴力举报通道，及时处理侵害女性权益的网络言论。

4.提供心理支持：联合心理机构，为遭受网络暴力侵害的女性提供心理疏导和法律援助。

5.发挥舆论引导作用：通过妇联媒体矩阵，传播正面典型，引导公众理性看待女性话题。

解析：

本题考查考生应对社会热点问题的能力。答案需体现法律、行政、社会协同的治理思路，同时突出妇联组织的维权职能。

二、组织管理题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目（10分）：

某市妇联计划举办“巾帼创业创新大赛”，请你策划活动方案，包括活动目的、时间地点、参与对象、流程安排等。

答案与解析：

答案：

活动方案：

1.活动目的：激发女性创业热情，搭建创业交流平台，选拔优秀创业项目。

2.时间地点：2026年6月，在某市会展中心举办。

3.参与对象：年龄18-50岁，有创业项目的女性。

4.流程安排：

-报名阶段（5月）：通过妇联官网、微信公众号发布报名通知，接受线上报名。

-初赛阶段（6月）：组织专家评审，筛选20个优秀项目进入决赛。

-决赛阶段（6月）：进行项目路演，评选出金、银、铜奖，并给予资金扶持。

-后续服务：为获奖项目提供法律咨询、融资对接等服务。

解析：

本题考查考生活动策划能力。答案需逻辑清晰，涵盖活动核心要素，体现妇联组织的服务宗旨。

2.题目（15分）：

某社区存在“重男轻女”现象，导致部分女童教育中断。假设你负责该社区妇女工作，你会如何开展性别平等宣传？请详细说明。

答案与解析：

答案：

1.开展入户宣传：组织志愿者走访家庭，发放《性别平等宣传手册》，讲解女性受教育权的重要性。

2.举办主题讲座：邀请教育专家、律师等，开展“反对性别歧视，保障女童受教育权”讲座。

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