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2024年重庆市城口县公开招聘城市协管员试题带答案详解

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪个机构负责城口县城市协管员的招聘工作？

A.城口县人力资源和社会保障局

B.城口县城市管理局

C.城口县政府

D.城口县公安消防大队

答案：A

详解：城口县城市协管员的招聘工作由城口县人力资源和社会保障局负责，其主要职责是制定招聘方案、发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试考核等。

2.城口县城市协管员招聘的基本条件不包括以下哪项？

A.具有高中及以上学历

B.具备良好的品行和职业道德

C.具备正常履行职责的身体条件

D.具备城口县户籍

答案：D

详解：城口县城市协管员招聘的基本条件包括具有高中及以上学历、具备良好的品行和职业道德、具备正常履行职责的身体条件等，但不要求具备城口县户籍。

3.以下哪个岗位的城市协管员需要具备相关专业技能？

A.市容环境管理

B.城市照明管理

C.城市绿化管理

D.城市公共设施管理

答案：D

详解：城市公共设施管理岗位的城市协管员需要具备相关专业技能，如设施维护、维修等，以确保公共设施的正常运行。

4.以下哪项不是城市协管员的主要工作职责？

A.维护城市市容环境

B.参与城市建设规划

C.检查城市公共设施

D.处理城市突发事件

答案：B

详解：城市协管员的主要工作职责包括维护城市市容环境、检查城市公共设施、处理城市突发事件等，但不包括参与城市建设规划。

5.城市协管员招聘的考试内容包括以下哪两项？

A.专业知识测试

B.体能测试

C.面试

D.公示

答案：AC

详解：城市协管员招聘的考试内容包括专业知识测试和面试。体能测试和公示不属于考试内容，但体能测试合格是招聘的基本条件之一。

二、判断题（每题2分，共20分）

6.城市协管员招聘过程中，资格审查合格者可直接参加面试。（错误）

答案：错误

详解：城市协管员招聘过程中，资格审查合格者需参加专业知识测试，成绩合格者方可进入面试环节。

7.城市协管员招聘的面试采取结构化面试方式。（正确）

答案：正确

详解：城市协管员招聘的面试采取结构化面试方式，面试题目包括专业知识、综合素质等方面。

8.城市协管员的工资待遇参照当地事业单位工作人员标准执行。（正确）

答案：正确

详解：城市协管员的工资待遇参照当地事业单位工作人员标准执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

9.城市协管员招聘过程中，对拟聘人员实行公示制度。（正确）

答案：正确

详解：城市协管员招聘过程中，对拟聘人员实行公示制度，公示期为7天。公示期间，如有异议，可向招聘单位反映。

10.城市协管员招聘考试中，专业知识测试成绩占总成绩的50%。（错误）

答案：错误

详解：城市协管员招聘考试中，专业知识测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

三、案例分析题（每题10分，共30分）

11.案例一：某城市协管员在巡查过程中，发现一商家违规占道经营。商家拒绝整改，并态度恶劣。请问该城市协管员应如何处理？

答案：该城市协管员应首先向商家宣传相关法律法规，告知其违规行为。如商家仍不整改，可依法对其采取强制措施，如暂扣其经营工具等。同时，报告上级部门，依法对其进行处罚。

详解：城市协管员在处理此类问题时，应遵循以下原则：宣传教育、劝导整改、强制措施、报告上级、依法处罚。在实际工作中，城市协管员要善于运用法律法规，维护城市秩序。

12.案例二：某城市协管员在检查公共设施时，发现一窨井盖丢失。请问该城市协管员应如何处理？

答案：该城市协管员应立即设置警示标志，提醒过往行人注意安全，并报告上级部门。同时，尽快联系相关部门进行修复，确保公共设施正常运行。

详解：城市协管员在处理此类问题时，应迅速采取以下措施：设置警示标志、报告上级、联系修复。这样做既能确保公共设施正常运行，又能避免发生安全事故。

13.案例三：某城市协管员在绿化带巡查时，发现一居民擅自砍伐绿化树木。请问该城市协管员应如何处理？

答案：该城市协管员应首先制止居民的行为，并向其宣传绿化法律法规。如居民仍不停止违法行为，可依法对其采取强制措施，如暂扣其砍伐工具等。同时，报告上级部门，依法对其进行处罚。

详解：城市协管员在处理此类问题时，应遵循以下原则：宣传教育、劝导整改、强制措施、报告上级、依法处罚。在实际工作中，城市协管员要善于运用法律法规，维护城市绿化环境。