2026贵州铜仁市沿河土家族自治县遴选县直机关事业单位人员19人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026贵州铜仁市沿河土家族自治县遴选县直机关事业单位人员19人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026贵州铜仁市沿河土家族自治县遴选县直机关事业单位人员19人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪一项是管理的核心()。

A.配置资源

B.协调指挥

C.领导

D.激励

【答案】:C

【解析】管理的核心是协调指挥。配置资源是管理的一项重要工作,但并非核心,它是为了实现组织目标对各种资源进行合理分配和安排。领导主要侧重于引导和影响组织成员达成目标,通过决策、激励等方式发挥作用,但不是管理核心。激励是激发员工积极性和创造力的手段,以提高工作效率和绩效,也不是管理核心。而协调指挥是将组织内的各项活动、各个环节有机结合起来,使组织成员的行动保持一致,以实现组织的整体目标,贯穿于管理活动的全过程,是管理的核心所在。

2、对于一个单位而言,与内部提升相比,外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛,选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

【答案】:B

【解析】外部招聘是面向组织外部的人力资源市场进行招聘。与内部提升相比,外部招聘的人员来自不同的组织和背景,来源广泛,这使得组织在招聘时有更大的选择空间,可以从众多候选人中挑选出更符合岗位需求的人才。而可激励组织成员的进取心通常是内部提升带来的效果,因为内部成员看到有晋升机会会更努力工作。便于了解候选人的优缺点和易判断应聘人员能否胜任应聘岗位,对于外部招聘来说相对较难,因为组织对外部候选人的了解通常有限,不如对内部成员了解深入。所以外部招聘的优点是来源广泛,选择余地大。

3、下列哪个国家不属于我国的陆上邻国()。

A.俄罗斯

B.蒙古

C.印度

D.日本

【答案】:D

【解析】本题可根据我国陆上邻国的相关知识来判断各选项中的国家是否属于我国陆上邻国。我国陆上邻国有俄罗斯、蒙古、印度等,而日本是与我国隔海相望的国家,并非陆上邻国。综上,答案是日本。

4、什么是最大的民生工程、民心工程、根基工程?()

A.就业

B.教育

C.科技

D.经济

【答案】:A

【解析】就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。就业涉及到人民群众的基本生活保障和发展机会,关乎百姓的生计与福祉,对社会的稳定、和谐以及经济的可持续发展起着至关重要的作用。实现充分就业,能够促进居民收入增长,提高生活水平,增强人民群众的获得感和幸福感。同时,稳定的就业还能为经济发展提供充足的劳动力资源,推动产业升级和经济结构调整。而教育主要是提升国民素质、培养人才的重要途径;科技是生产力发展的关键因素,推动经济社会进步的重要力量;经济是一个国家或地区发展的基础,但它们都不能像就业那样直接、全面地体现出最大的民生工程、民心工程、根基工程的特点,所以正确答案是就业。

5、以下选项中,不属于“一着不慎,满盘皆输”“牵一发而动全身”“扬汤止沸,不如釜底抽薪”所体现的哲学观点的是()。

A.事物是普遍联系的,我们要用联系的观点看问题

B.整体与部分是辩证统一的

C.主要矛盾处于支配地位,对事物的发展起决定作用,我们要集中力量解决主要矛盾

D.一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发

【答案】:D

【解析】“一着不慎,满盘皆输”意思是下棋时关键的一步棋走错,整个棋局就输了,体现了部分对整体的重要影响,反映出整体与部分的辩证关系,同时也说明事物是普遍联系的,一步棋的失误会影响到整个棋局。“牵一发而动全身”同样表明了局部和整体之间存在紧密联系,局部的变动会引起整体的变化,体现了事物的普遍联系以及整体与部分的辩证统一。“扬汤止沸,不如釜底抽薪”是指把锅里开着的水舀起来再倒回去,使它凉下来不沸腾,不如把柴火从锅底抽掉,这强调了解决问题要抓住关键,因为在锅中水沸腾这一现象中,柴火是起决定作用的关键因素,也就是要集中力量解决主要矛盾。而“一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发”强调的是事物的发展特性以及在认识和处理问题时要立足实际情况,但上述三句话均未涉及事物发展变化以及从实际出发的相关内容。所以不属于这三句话所体现哲学观点的是强调事物变化发展并坚持从实际出发的观点。

6、网络热词“又双叒叕”中“叒”的读音是()。

A.ruo

B.Liao

C.zhuo

D.gua

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对网络热词中特定汉字读音的掌握。“又双叒叕”中“叒”字读音为ruo。其他几个读音所对应的汉字并非本题中的“叒”,所以正确读音是ruo。

7、按照(),管理工具可划分为规制类和非规制类管理工具。

A.特定的目的

B.资源特征

C.特定职责

D.权力特征

【答案】:D

【解析】管理工具的分类方式有多种,按权力特征可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。规制类管理工具依靠政府的权威和强制力,对目标群体的行动进行规制和约束;非规

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