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持续深化纠治“四风”发言稿

根据本次党委理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班安排，我围绕持续深化纠治“四风”这一主题，结合分管经济发展办公室与综合办公室的工作实际，谈几点认识和体会。

一、深刻认识危害，时刻保持警醒，筑牢思想防线

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，是作风问题的集中表现。从具体表现来看，形式主义表现为工作不抓落实，追求形式、不重实效，文山会海，图虚名、务虚功、弄虚作假、作表面文章等；官僚主义表现为办事推诿扯皮多、效率低下，不作为、不负责任，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实等，其背后主要根源是权力观的错位；享乐主义表现为精神懈怠、安于现状、贪图安逸享受，缺乏忧患意识等；奢靡之风表现为大手大脚、铺张浪费、挥霍无度，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落等。享乐主义、奢靡之风，本质上是人生观的堕落，是引发腐败的重要源头。“四风”问题表现多样，形形色色，但说到底，是与理想信念不坚定、不牢固联系在一起的。理想信念动摇是“四风”顽疾产生的思想根源之所在。“四风”问题违背我们党的性质和宗旨，人民群众深恶痛绝、反映强烈。这些现象，不仅浪费宝贵资源、增加基层负担、降低行政效率，更会严重挫伤市场主体信心、损害群众感情、侵蚀政府公信力，最终贻误发展良机。我们必须从讲政治、促发展、惠民生的高度，深刻认识其危害性，时刻绷紧作风建设这根弦。

二、聚焦关键领域，坚持靶向施治，务求工作实效

紧密结合分管工作实际来看，纠治“四风”，找准“病灶”，精准发力。在分管的经济发展领域，要力戒“虚功”，务求“实绩”。招商要“实”，坚决反对“数字招商”“形象工程”。建立项目从签约、落地、建设到投产达效的全生命周期跟踪服务机制，明确责任人、时间表、路线图。优化考核评价，大幅提升项目实际到位资金、固定资产投资、新增就业等“硬指标”权重。作为经济发展办的分管领导，要扑下身子，定期深入工地，建立问题清单，实实在在解决用地、用工等“卡脖子”难题。在分管的综合办公领域，要严管“三公”经费，厉行勤俭节约。综合办作为“管家”，必须带头严格执行“三公”经费预算和管理规定，强化审批和监管。加强办公经费、车辆使用、资产管理等环节的精细化管理，杜绝“跑冒滴漏”，大力倡导节约一度电、一滴水、一张纸，建设节约型机关。严格遵守公务接待、差旅、会议等管理规定，坚决杜绝超标准、超范围支出。

三、坚持标本兼治，健全长效机制，涵养优良作风

纠治“四风”贵在坚持、重在长效。一是扎紧制度笼子。?结合我镇实际和分管领域特点，进一步修订完善项目管理、招商引资、公文处理、会议管理、督查检查考核、公务接待、财务报销等规章制度。制度要具体明晰、可操作、可检查、可追责，划清“红线”“底线”。二是发挥“头雁效应”。?作为分管领导，我将以身作则、率先垂范，带头深入企业项目一线、带头改进文风会风、带头遵守廉洁自律各项规定。要求经办公室的负责同志及全体工作人员，都要把自己摆进去，自觉抵制“四风”侵蚀。将作风建设情况作为干部日常管理、评优评先和年度考核的重要内容。三是培育廉洁理念。?常态化开展理想信念教育、宗旨意识教育、党纪法规教育和警示教育，用身边事教育身边人。在分管领域大力弘扬求真务实、担当作为、清正廉洁的优良作风，营造崇尚实干、反对空谈、勤俭节约、风清气正的良好政治生态。