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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库(食堂勤杂员)及1套参考答案详解.docx

2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库(食堂勤杂员)

第一部分单选题(50题)

1、()是中国传统思想文化里自然哲学与人文实践的理论根源,是古代汉民族思想、智慧的结晶,被赞誉为“大道之源”。

A.《尚书》

B.《论语》

C.《道德经》

D.《周易》

【答案】:D

【解析】该题正确答案应选《周易》。《周易》是中国传统思想文化中自然哲学与人文实践的理论根源,是古代汉民族思想、智慧的结晶,被誉为“大道之源”。《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编,被尊为“政书之祖,史书之源”,它记载了虞、夏、商、周时期,涉及政治、宗教、思想、哲学、艺术、法令、天文、地理、军事等诸多领域,并非“大道之源”。《论语》是孔子及其弟子的言行录,集中体现了儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等,主要反映的是儒家的思想理念,并非中国传统思想文化中自然哲学与人文实践的理论根源和“大道之源”。《道德经》是道家创始人老子的著作,阐述了道家的哲学思想、政治主张等,虽然对中国思想文化影响深远,但它不是中国传统思想文化中自然哲学与人文实践的理论根源和“大道之源”。

2、()是指将本国生产或者加工的商品输往海外市场的销售。

A.进口贸易

B.无形贸易

C.过境贸易

D.出口贸易

【答案】:D

【解析】将本国生产或加工商品输往海外市场销售即出口。进口是购入海外商品,无形贸易涉及服务等无形商品,过境贸易是商品过境,所以答案是出口贸易。

3、下列关于我国气候资源的优势的叙述,错误的是()。

A.大陆性强

B.雨热同期

C.夏热

D.气候复杂多样

【答案】:A

【解析】大陆性是指夏季炎热,冬季寒冷,降水集中在夏季,但全年降水量不多,这并不利于农业发展,故不是我国气候资源的优势。季风气候雨热同期,使世界上大多数农作物和动植物都能找到适合生长的地区,成为世界上动植物基因的宝库。我国南北气候温差大,东西南北跨度大的地理条件,是一个巨大的气候经济优势,相互有很强的互补性,只要我们发挥好、运用好,也是经济发展一大原动力。我国地域幅员辽阔、地形复杂,形成了多种多样的气候类型,有着得天独厚的自然地理气候资源经济。

4、用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是()。以上是任务要求输出结果,但由于题目本身就已符合改写要求,所以呈现的内容与原题目一致。

A.批转性通知

B.指示性通知

C.批示性通知

D.告知性通知

【答案】:B

【解析】用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是通知。通知可分为批转性通知、指示性通知、批示性通知、告知性通知等。批转性通知是用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。批示性通知是领导机关发布下级机关的公文,或转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文时使用的一种通知。告知性通知是告知某个事项或情况,一般不要求办理和执行。而指示性通知是上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,要求下级机关照此执行的通知,符合传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项这一特点。所以正确答案应是具有指示办理和执行功能的通知类型。

5、下列有关公文处理的做法错误的是()。

A.清退保密文件时,按原文标注密级处理

B.两个以上的机关或部门联合下发公文,各机关部门都要加盖印章

C.以本机关名义制发的上行文,由主要负责人签发

D.可通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁公文

【答案】:D

【解析】清退保密文件时按原文标注密级处理是正确的做法,这样能保证文件的安全和保密要求得到遵循。两个以上机关或部门联合下发公文时,各机关部门都加盖印章,这是为了明确责任和体现各部门对于公文内容的认可。以本机关名义制发的上行文由主要负责人签发,主要负责人对公文内容负总责,这样能保证上行文的严肃性和权威性。而销毁公文有严格的规定和程序,不能简单地通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁,一般需经批准后在指定场所由专人监销等,所以该做法错误。

6、完善社区社会工作专业人才培养、选拔、使用、激励机制,到2020年每个社区至少拥有()名以上的社会工作专业人才。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】:B

【解析】在社区建设中,完善社区社会工作专业人才的各项机制十分重要,其中到2020年规定每个社区至少拥有一定数量的社会工作专业人才。这里的正确数量是3名,这是基于当时相关政策和社区发展对于专业人才数量的基本要求而定的。

7、下列关于组织创新的说法,最准确的一项是()。

A.相对于技术创新,组织创新的重要性并没有那么大

B.组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的

C.组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容

D.组织创新是自发的过程,并不体现管理者意志

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