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新生代员工组织认同感与工作绩效的深度关联研究：基于多维度视角的分析

一、引言

1.1研究背景

在当今快速发展的经济环境下，企业面临着日益激烈的市场竞争，人才成为企业获取竞争优势的关键因素。随着时间的推移，新生代员工逐渐成为职场的主力军。据相关数据显示，90后、00后等新生代员工在劳动力市场中的占比不断攀升，在许多行业和企业中已占据相当大的比例。以猎聘大数据为例，在航空航天、人工智能、芯片、疫苗等高精尖领域，90后从业者占比均超40%，这充分表明新生代员工在职场中的地位愈发重要。

新生代员工成长于信息爆炸和社会快速变革的时代，他们的价值观、行为方式和职业期望与传统员工存在显著差异。他