基于平衡计分卡的青岛市公共就业服务绩效评估体系构建与实践探索
一、引言
1.1研究背景与意义
在经济社会持续发展与变革的大背景下,就业作为民生之本,始终是社会各界关注的焦点问题。对于青岛市而言,就业形势同样面临着诸多挑战与机遇。随着产业结构的不断调整升级,传统产业的转型升级以及新兴产业的蓬勃兴起,对劳动力的技能和素质提出了更高的要求。与此同时,每年大量的高校毕业生涌入就业市场,以及部分下岗失业人员再就业等问题,都给青岛市的就业工作带来了不小的压力。
为有效应对这些挑战,青岛市积极构建和完善公共就业服务体系,出台了一系列就业政策和措施,如实施稳预期、稳增长、稳就业政策,开展高校毕业生就业创业专
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