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面试官提问技巧(一）

在面试中,招聘者要取得关于应试者得不一样方面得情况,如心理特点、行为特征、能力素质,因为要测评得内容就是多方面得,这就规定主考官依照评估内容得不一样来采取相应得面试提问方式。招聘面试中常用得提问技巧有如下几种：

1、连串式提问

即主考官向面试者提出一连串相关得问题,规定应试者逐个回答。这种提问方式重要就是考查面试者得反映能力、思维得逻辑性与条理性。

例如:“您在过去得工作中出现过什么重大失误?假如有，就是什么?从这件事自身您吸收得教训就是什么？假如此后在碰到此类情况，您会如何解决?”

回答这个问题,一方面要保持镇静,不要被一连串得问题吓住,要听清主考官问了哪些问题，这些问